Работник предприятия был направлен в командировку по Украине с 28 августа по 6 сентября 2017 года. Однако 30 августа он заболел, находясь в командировке. В этот же день он обратился в медзаведение в городе, куда он был откомандирован. Согласно листку нетрудоспособности болезнь продолжалась по 5 сентября. Из командировки работник вернулся 9 сентября. На предприятии установлена пятидневка с двумя выходными (суббота и воскресенье). Как оплатить дни, когда работник болел, находясь в командировке?