У нас чимало працівників працюють на 1,5 ставки. Основних працівників ми довантажуємо ще 0,5 ставки. Чому б і ні: і працівники не проти зайву копійчину заробити, і робота виконується… Але останнім часом у нас все більше спорів виникає щодо того, що так називати роботу не можна. Допоможіть нам.