Журналы

Зарплата и кадровое дело 30 июня, 2024
Я
Як правильно поділити щорічні основну та додаткові відпустки, щоб виконати умову про використання 14 к. дн.?

Працівник бажає використати щорічну відпустку частинами. При цьому в нього є щорічна основна відпустка тривалістю 24 к. дн. та щорічна додаткова відпустка тривалістю 7 к. дн. Працівник вже двічі використав за робочий рік щорічну основну відпустку — 10 к. дн. та 5 к. дн. У нього залишилося 9 к. дн. щорічної основної відпустки та 7 к. дн. щорічної додаткової відпустки, разом 16 к. дн. Якщо працівник використає одночасно ці 16 к. дн., чи не буде порушено норму ст. 12 Закону про відпустки, де зазначено, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн.?

-A
A+

№ 12, 2024  (с. 20)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи