Приводом для написання матеріалу є запитання читача: «Ми вирішили зарплату за червень 2024 року виплатити в останній робочий день червня — 28.06.2024. Чи немає в цьому порушення вимог законодавства, адже у нас строки виплати зарплати — 22 та 7 число? Причина в тому, що в липні 2024 року всі працівники бухгалтерії йдуть у щорічну відпустку…». Чи є порушення у цій ситуації, розберемося в цьому матеріалі.