Журналы

Зарплата и кадровое дело 17 июня, 2024
В
Все про заповнення трудової книжки: не забуваємо правила прийняття на роботу

Вже четвертий рік триває переведення трудових книжок в електронний формат. Тож кожен роботодавець повинен відсканувати трудові книжки працівників та передати ці сканкопії до Реєстру застрахованих осіб. І війна в країні — не перешкода для цього процесу.
А чи все правильно записано до трудової книжки? Саме перед скануванням час усе перевірити.
Також і після 10.06.2021 за бажанням працівників мають бути внесені записи до наявних у працівників трудових книжок, а тим, хто вперше приймається на роботу, — за бажанням працівника роботодавець повинен її завести. У цій статті розберемося, як коректно заповнювати трудові книжки працівників та акуратно виправляти в них помилки згідно з Інструкцією № 581 з прикладами на кожну ситуацію. Адже і досі чинна Інструкція № 58… хоча ще у 2021 році мали намір її замінити. Тож уперед!

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
-A
A+

№ 11, 2024  (с. 24)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи