Журналы

Зарплата и кадровое дело 13 мая, 2024
К

Календарні дні для розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 для відпускних/компенсації у 2024 році (воєнний стан триває до 05:30 12.08.2024)

-A
A+

Таблиця 1. Календарні дні для розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 для нарахування у 2024 році відпускних та компенсації відпускних (днів, зароблених лише з 01.01.2024)

Місяць надання відпустки (розрахунку компенсації) у 2024 році

Розрахунковий період (РП)

прим. 1

Кількість календарних днів у РП

(365 (366))

Кількість святкових і неробочих днів у РП

(С)

Кількість к. дн., які беремо до розрахунку середньої зарплати

прим. 2

1

2

3

4

5 = 3 − 4

Січень

(«воєнний»)

січень − грудень 2023

365

0

365

Лютий

(«воєнний»)

лютий 2023 − січень 2024

365

0

365

Березень

(«воєнний»)

березень 2023 − лютий 2024

366

0

366

Квітень

(«воєнний»)

квітень 2023 − березень 2024

366

0

366

Травень

(«воєнний»)

травень 2023 − квітень 2024

366

0

366

Червень

(«воєнний»)

червень 2023 − травень 2024

366

0

366

Липень

(«воєнний»)

липень 2023 − червень 2024

366

0

366

Серпень

(частково «воєнний»)

серпень 2023 − липень 2024

366

0

366

Вересень

вересень 2023 − серпень 2024

366

1

(є святковим 24.08.2024)

365

Жовтень

жовтень 2023 − вересень 2024

366

1

(є святковим 24.08.2024)

365

Листопад

листопад 2023 − жовтень 2024

366

2

(є святковими 24.08.2024, 01.10.2024)

364

Грудень

грудень 2023 − листопад 2024

366

2

(є святковими 24.08.2024, 01.10.2024)

364

Примітка 1. За умови, що РП становить 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки (розрахунку компенсації за дні, які зароблено з 01.01.2024).

У такому ж порядку визначають РП і для розрахунку відпускних за період відпусток, що надаються за декілька попередніх років: 12 місяців відлічуємо «назад» від місяця надання відпустки, а не робочого року, за який використовують відпустку.

А от для компенсації відпусток за дні, які зароблені до 01.01.2024, є спеціальна норма в абз. 2 п. 2 Порядку № 100 — її з 2024 року ми завжди обчислюємо з нарахувань за 2023 рік. Тому беремо місяці 2023 року (див. табл. 2).

Примітка 2. Вказана кількість може бути зменшена на кількість днів:

  • не відпрацьованих працівниками згідно із законодавством, за які не зберігався (зберігався частково) заробіток (Д НЕРОБ);
  • за які відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану (Д відсутні дані).

Якщо на такий період припадають святкові (неробочі) дні (С; графа 4), то повторно їх не віднімаємо. Формулу для розрахунку середньої зарплати для відпускних (компенсації відпускних) див. у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 11/2023, с. 29.

Таблиця 2. Календарні дні для розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 для нарахування у 2024 році компенсації днів відпусток, зароблених ДО 01.01.2024

Місяць надання розрахунку компенсації у 2024 році

Розрахунковий період

прим. 1

Кількість календарних днів у РП

Кількість святкових і неробочих днів у РП

(С)

Кількість к.дн., які беремо до розрахунку середньої зарплати

прим. 2

1

2

3

4

5 = 3 − 4

Січень–грудень

січень−грудень 2023

365 прим. 3

(у 2023 році не було святкових/неробочих днів)

365

Примітка 1. Для компенсації відпусток за дні, які зароблені до 01.01.2024, є спеціальна норма в абз. 2 п. 2 Порядку № 100. Тому починаючи з січня 2024 року середню зарплату для такої компенсації завжди обчислюємо з нарахувань за 2023 рік.

Якщо у 2023 році працівника прийнято на роботу не з 01.01.2023 чи не з 1-го робочого дня січня 2023 року, то беремо не всі 12 місяців 2023 року, а лише з 1-го числа місяця після оформлення на роботу по грудень 2023 року. Тут враховуємо також і норму абз. 3 п. 2 Порядку № 100 (див. лист Мінекономіки від 03.10.2023 № 4707-05/53176-07 (питання 5) у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 19/2023, с. 9).

Примітка 2. Вказана кількість може бути зменшена на кількість днів:

  • не відпрацьованих працівниками згідно із законодавством, за які не зберігався (зберігався частково) заробіток (Д НЕРОБ);
  • за які відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану (Д відсутні дані).

Примітка 3. Кількість календарних днів у РП буде завжди 365 незалежно від того, коли розраховується та виплачується компенсація відпускних, зароблених по 31.12.2023. Адже у 2023 році 365 к. дн. Виняток — якщо працівника прийнято не з 1-го робочого дня 2023 року. Тоді беруть повні місяці 2023 року (деталі див у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 19/2023,с. 6).

Вікторія Змієнко, головний редактор газети «Зарплата та кадрова справа»

№ , 2024  (с. 25)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи