При прийнятті на роботу на 0,5 зайнятості працівник у заяві просить встановити йому режим роботи: по 4 години щодня — з 10:00 до 14:00 з понеділка по п’ятницю. Чи можна встановити йому такий графік, якщо режим роботи установи з 8:00 до 17:00, перерва з 12:00 до 13:00? Чи обов’язково працівникові треба встановлювати перерву?