Версия для печати
Александр Носиков,
ведущий научный сотрудник НИИ труда и занятости
населения Минсоцполитики Украины и НАН Украины, канд.соц.наук
КП содержит профессиональное название работы «мастер» (код КП 1222.2), от которой с помощью слов, уточняющих место работы (Приложение В, Примечание 2), может быть образовано профессиональное название работы «мастер котельной» (1222.2).
Профессии «мастеров» отнесены в КП к группе 1222.2 «Начальники (другие руководители) и мастера производственных участков (подразделений) в промышленности», которая объединяет работников по квалификационному уровню выполняемых работ. Соответствующие руководящие функции «мастеров» предусмотрены в их квалификационных характеристиках. Так, квалификационная характеристика «Мастера производственного участка», которая содержится в СКХП (выпуск 1, раздел 1)1, предусматривает, среди прочего, что он:
- осуществляет согласно действующим законодательным и нормативным актам... руководство производственным участком;
- организует подготовку производства, обеспечивает размещение рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и ликвидирует причины их нарушения;
- устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим;
- проводит производственный инструктаж рабочих, мероприятия, обеспечивающие выполнение правил охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением;
- контролирует соблюдение рабочими правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров.
Квалификационные требования к «мастеру...» предусматривают полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра или бакалавра, стаж работы по специальности — не менее 2 лет.
Следовательно, «мастер» на предприятии выполняет функции руководителя, требующие соответствующей инженерно-технической подготовки и по квалификации, степени ответственности, присущими этой должности заданиями и обязанностями относится к категории инженерно-технических работников.
Что касается назначения работников предприятия на определенную должность, отметим, что согласно к положениям Хозяйственного кодекса Украины от 16.01.2003 г. № 436-IV (ч. 3 ст. 64) предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.
