Працівник є внутрішнім сумісником. Пішов у щорічну основну відпустку і за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. Посеред відпустки захворів. Оплату хвороби ми призначили лише за основною посадою. І працівник після одужання виявив бажання продовжити відпустку. А що з наданням відпустки за сумісництвом, адже період хвороби не оплачується? Чи можна залишити суміснику відпустку на дні хвороби (що не оплачуються) і не продовжувати відпустку на ці дні? Нарахувань все одно ж немає…