Журналы

Зарплата и кадровое дело 27 февраля, 2023
4
М

МОЗ роз’яснює норми постанови № 28 щодо оплати праці медичних працівників з 1 січня 2023 року

-A
A+

МОЗ у листі від 15.02.2023 р. № 25/3931/2-23 роз’яснило декілька неврегульованих моментів практичного застосування норм постанови КМУ від 13.01.2023 р. № 28. Зокрема, цікавим є пояснення міністерства щодо норми абз. 2 п.п. 3 п. 1 постанови № 28, керуючись якою медзаклади можуть не застосовувати норми постанови № 28, якщо витрати на оплату праці з нарахуваннями за поточний місяць перевищують 85 % отриманих у поточному місяці грошових коштів з урахуванням накопичених залишків:

1) при визначенні обсягу отриманих коштів у поточному місяці враховуються всі джерела надходження коштів: і від НСЗУ, і з бюджетів, і від платних послуг, від оренди майна, благодійної допомоги та інші не заборонені законодавством джерела;

2) якщо витрати на зарплату перевищують 85 % надходжень з урахуванням накопичених залишків, то КНП, які мають укладені з НСЗУ договори, можуть все одно нараховувати своїм працівникам зарплату не менше 20000,00/13500,00 грн, керуючись постановою № 28. Але! У 2023 році немає пакету медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги» (який був у 2022 році). Тому дофінансування КНП на покриття видатків із заробітної плати не буде. Це слід мати на увазі.

№ 4, 2023  (с. 3)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи