Работника (не госслужащий) каждый месяц направляют в командировку продолжительностью несколько дней. Учитывать ли при расчете средней зарплаты для оплаты последующих командировок оплату командировки, если она производилась:

• согласно условиям трудового (коллективного договора);

• исходя из средней зарплаты?