З 17.12.2021 р. питання ведення військового обліку на підприємствах, в установах, організаціях набули особливої актуальності. Річ у тім, що «запрацював» спеціальний перелік, відповідно до якого жінки певних спеціальностей та/або професій підлягають військовому обліку1. До нашої редакції надійшли запитання щодо працевлаштування осіб, в яких немає військово-облікового документа. Зокрема, передплатників цікавить: «Чи можна прийняти таку особу до штату? Чи є відсутність військового квитка підставою відмовити у працевлаштуванні? Чи буде на роботодавця покладена відповідальність?» Відповідаємо.