Подробно о различии понятий «совместительство» и «совмещение профессий (должностей)» вы можете прочитать в «ЗКД», № 7/2017, с. 18.

Напомним, что совместительством считается выполнение работником, помимо своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом совместительство может быть внешним (когда работодатель трудоустраивает работника «извне») и внутренним (когда работодатель трудоустраивает работника, уже состоящего с ним в трудовых отношениях).