Лето — пора отпусков и отдыха. Так называемое время «перезагрузки» для работников. Кто-то из работников отдыхает и возвращается на работу с новыми силами, а некоторые, находясь в отпуске, принимают решение об увольнении, не дожидаясь его завершения. В нашу редакцию поступают вопросы о правомерности увольнения работника, находящегося в отпуске. Поэтому разберемся в этом вопросе.