Первому работнику предоставлен отпуск с 01.04.2021 г. на 14 к. дн. В расчетном периоде (апрель 2020 года − март 2021 года) работнику начислена зарплата в размере 144000,00 грн, в том числе оплата за выполненную работу (по окладу) — 120000,00 грн, квартальная премия — 24000,00 грн (из этого 6000,00 грн за I квартал 2020 года). В расчетном периоде отработаны все рабочие дни (у работника пятидневка с выходными в субботу и воскресенье). Среднедневная зарплата составила 389,83 грн [(120000,00 + 24000,00 − 6000,00) : (365 − 11)]. Работнику были начислены отпускные в размере 5457,62 грн. В июне 2021 года работнику начислена премия за I квартал 2021 года в размере 6000,00 грн.

Второму работнику, который принят на работу с 26 октября 2020 года, предоставлен отпуск с 17.05.2021 г. на 14 к. дн. В расчетном периоде (ноябрь 2020 года — апрель 2021 года) работнику начислена зарплата в размере 52800,00 грн, в том числе оплата за выполненную работу (по окладу) — 48000,00 грн, премия за І квартал 2021 года — 4800,00 грн. Среднедневная зарплата составила 298,31 грн [52800,00 : (181 − 4)]. В июне 2021 года работнику начислена премия за ІІ квартал 2021 года в размере 4800,00 грн. Количество отработанных рабочих дней во II квартале 2021 года — 60, в апреле 2021 года — 22.

Нужно ли в таких случаях проводить перерасчет отпускных?