Версия для печати

Сегодня приведем рассчитанные коэффициенты корректировки средней зарплаты для случая, когда работник идет в отпуск в апреле 2017 года.

В расчетном периоде (апрель 2016 года – март 2017 года) должностные оклады работников по ЕТС повышались в мае и декабре 2016 года и в январе 2017 года. Следовательно, при расчете апрельских отпускных зарплату, которая учитывается при исчислении отпускных:

• за апрель 2016 года, корректируют на коэффициент повышения должностных окладов в мае 2016 года, в декабре 2016 года и в январе 2017 года;
• за май–ноябрь 2016 года, корректируют на коэффициент повышения должностных окладов в декабре 2016 года и в январе 2017 года;
• за декабрь 2016 года, корректируют на коэффициент повышения должностных окладов в январе 2017 года;
• за январь–март 2017 года, не корректируют.

ВАЖНО! Доплата до уровня МЗП, начисленная работникам в январе–марте 2017 года, участвует в расчете отпускных на основании п. 3 Порядка № 1001.

Изложенное выше мы обобщили в таблицах. Пользоваться ими следует так. Исходя из тарифного разряда работника, находим соответствующую строку таблицы. Все, что нужно, — это умножить зарплату, которая включается в расчет средней, на свой корректирующий коэффициент. Далее, исходя из откорректированного заработка, определяем сумму отпускных.

Пример. Работник (5 тарифный разряд) в апреле 2017 года идет в ежегодный отпуск на 24 к.дн. Расчетный период для исчисления отпускных: апрель 2016 года − март 2017 года. Допустим, что зарплата за апрель 2016 года составила 1800,00 грн, за май–ноябрь 2016 года — 13300,00 грн, за декабрь — 2000,00 грн, а за январь–март 2017 года — 9600,00 грн.

В итоге определяем:

1) откорректированный заработок за апрель 2016 года: 1800,00 грн × 1,4373 = 2587,14 грн;

2) откорректированный заработок за май-ноябрь 2016 года: 13300,00 грн × 1,3499 = 17953,67 грн;

3) откорректированный заработок за декабрь 2016 года: 2000,00 грн × 1,1982 = 2396,40 грн;

4) среднедневную зарплату: (2587,14 грн + 17953,67 грн + 2396,40 грн + 9600,00 грн) : (365 к.дн. − 10 к.дн.) = 91,65 грн/к.дн.,

где 365 — количество календарных дней в расчетном периоде, которые включаются в расчет;

10 — количество праздничных и нерабочих дней, которые приходятся на расчетный период (в 2016 году — 7 к. дн: 1, 2 и 9 мая, 19 и 28 июня, 24 августа и 14 октября; в 2017 году — 3 к.дн.: 1 и 7 января, 8 марта);

5) сумму отпускных: 91,65 грн/к.дн. × 24 к.дн. = 2199,60 грн.

Коэффициенты корректировки для 1–13 тарифных разрядов (месяц выхода в отпуск — апрель 2017 года)

Коэффициенты корректировки для 14–25 тарифных разрядов (месяц выхода в отпуск — апрель 2017 года)

Обратите внимание: эта таблица не подходит для педагогических работников, которым с 01.01.2017 г. тарифные разряды повышены на две позиции.

Педагоги с двойным повышением Для определенных категорий педработников, которым с 01.01.2017 г. повышены размеры окладов по двум основаниям, есть особенности в определении коэффициентов корректировки1.

Во-первых, при расчете коэффициента корректировки следует учитывать два повышения: разделите оклад (тарифную ставку), установленный после двух повышений (действует с 01.01.2017 г.), на оклад (тарифную ставку), который был у работника до таких повышений.

Во-вторых, такой расчет коэффициентов нужно сделать для каждого работника, поскольку в расчетном периоде произошел как скачок разряда по ЕТС на 2 позиции (в соответствии с постановлением № 9742), так и могли быть другие повышения должностных окладов.

Поэтому для педработников рассчитывайте свои индивидуальные коэффициенты корректировки.

Не забывайте: при повышении должностных окладов корректируют не только отпускные, но и другие выплаты, которые рассчитываются согласно Порядку № 100.

Оксана Гузенко, 
главный специалист отдела оплаты труда во внебюджетной сфере 
Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины