Порядок заполнения статистической формы № 1-ПВ (квартальная) «Звіт із праці»-2017

Закончился І квартал 2017 года. Время подавать квартальные отчеты. Среди них обновленная форма № 1-ПВ (квартальная) «Звіт із праці», утвержденная приказом Госстата от 10.06.2016 г. № 90. Рассмотрим, как ее заполнить.

-A

A+

Версия для печати

Источники для заполнения отчета

Источниками информации для заполнения формы № 1-ПВ (квартальная) «Звіт із праці», как и для заполнения формы № 1-ПВ (месячная)1, являются первичные учетные документы, документы бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

О заполнении этой формы читайте в «ЗКД», № 3/2017, с. 17.

В 2017 году следует подавать обновленную форму № 1-ПВ (квартальная) «Звіт із праці», которая утверждена приказом Госстата от 10.06.2016 г. № 90. Советуем заполнять отчет на государственном языке — украинском.

Правильно определить показатели количества работников поможет Инструкция № 2862, а показатели оплаты труда — Инструкция № 5.

Инструкция по статистике количества работников, утвержденная приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286.

Предельный срок подачи отчета Как и раньше, это 7 число месяца, следующего за отчетным периодом. В случае, когда этот срок приходится на выходной (праздничный или нерабочий) день, последним днем подачи отчета является первый после него рабочий день. Такой перенос применяем при подаче отчета за ІІІ и ІV кварталы 2017 года — не позднее 09.10.2017 г. и 09.01.2018 г. соответственно3.

Обо всех нюансах подачи отчетов по труду см. в «ЗКД», № 1/2017, с. 23.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вместе с квартальным отчетом подается и месячный отчет по труду — форма № 1-ПВ (месячная)1. Данные этих отчетов в части заполнения одинаковых показателей за одинаковый период времени должны быть одинаковые.

О заполнении этой формы читайте в «ЗКД», № 3/2017, с. 17.

Изменения в форме–2017

Форма, как и раньше, состоит из семи разделов. Но при ее заполнении следует учитывать, что она не только по названию, но и по содержанию стала «квартальной». Это понятно из подзаголовка поля, где указывают отчетный период. Следовательно, в отличие от формы, действовавшей в 2016 году, в которой заполнялись данные за период с начала года (январь–март, январь–июнь и т.д.), начиная с отчета за І квартал 2017 года данные будут отражаться следующим образом:

в разделах I, ІІ, ІІІ, V данные заполняются за отчетный квартал;
в разделе ІV данные предоставляются за последний месяц квартала;
в разделе VІ данные приводятся по состоянию на 31 декабря 2017 года (заполняются только в отчете за ІV квартал 2017 года);
раздел VІІ заполняют в отчете за I квартал 2017 года. Показатели в этом разделе указывают за 2016 год.

В этой форме в разделе I «Кількість штатних працівників» исключен показатель «Кількість прийнятих штатних працівників на новостворені робочі місця» (строка 3030). В то же время добавлены показатели по отдельным категориям учетного количества работников, которые заполняются раз в год по состоянию на 31 декабря. То есть показатели по строкам 3080, 3090, 3100 должны быть заполнены в отчетах за ІV квартал 2017 года. Для показателей новых строк предусматривается также выделение количества женщин.

В разделе IV увеличено количество строк для распределения количества штатных работников по размерам заработной платы и изменены пределы распределения. Кроме того, в связи с решением правительства об увеличении с 1 января 2017 года МЗП до 3200,00 грн в строках 6020–6120 этого раздела для распределения количества штатных работников по размерам зарплаты пределы распределения пересмотрены. Изменения утверждены приказом Госстата от 15.02.2017 г. № 39.

Форму с изменениями можно получить только в электронном виде на официальном сайте Госстата (www.ukrstat.gov.ua)4. Для составителей отчетов, которые используют бумажные бланки, вносить исправление в пределы распределения необязательно. Главное — правильно произвести распределение и заполнить данные в соответствии с указанными изменениями.

В разделе «Респондентам»/ «Альбом форм державних статистичних спостережень на 2017 рік»/ «Демографічна та соціальна статистика»/ «Ринок праці»/ «Оплата праці та соціально-трудові відносини».

Далее подробно рассмотрим заполнение каждой строки отчета. При заполнении отчета советуем пользоваться также Инструкцией № 4045 и Разъяснениями № 17.4-12/56.

Разъяснения по заполнению формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (квартальная) «Звіт із праці», утвержденные 13.07.2016 г. № 17.4-12/5.

Инструкция по заполнению формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (квартальная) «Звіт з праці», утвержденная приказом Госкомстата от 26.10.2009 г. № 404.

Заполнение раздела І

В разделе І «Кількість штатних працівників» заполняются данные о приеме на работу и увольнении штатных работников, в частности в случае реорганизации предприятия, а также их учетном количестве на конец отчетного периода.

Здесь не приводим данные относительно:

работников, которые приняты на работу по совместительству с других предприятий (внешние совместители);
занятых по договорам ГПХ;
переведенных с других предприятий по договорам между субъектами хозяйствования.

Подсказки по заполнению: для заполнения этого отчета работник включается в число уволенных с первого дня его исключения из учета (первый рабочий день после даты, указанной в заявлении, приказе об увольнении). Для предприятий с непрерывным циклом производства днем увольнения является следующий рабочий день.

Блок вопросов в строках 3080–3100 касается отдельных категорий учетного количества штатных работников. Данные заполняются один раз по состоянию на 31 декабря в отчете за IV квартал отчетного года.

Таблица 1. Заполнение раздела I

Строка	Пояснения для заполнения
3040 «Кількість звільнених штатних працівників»	В строке отражается общее количество уволенных работников, независимо от причин увольнения
3050 «Кількість звільнених штатних працівників із причини змін в організації виробництва і праці (реорганізація, скорочення кількості або штату працівників) (із ряд. 3040)»	В строке отражаются работники, которые уволены в связи с расторжением трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа в случаях изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников (основание для увольнения — п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ)
3060 «Кількість звільнених штатних працівників із причини плинності кадрів (за власним бажанням, за угодою сторін, порушення трудової дисципліни, ін.) (із ряд. 3040)»	В строке отражаются работники, увольнение которых состоялось по определенным причинам: в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника — ст. 38 КЗоТ (кроме случаев, когда заявление об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу, — эти основания названы во втором предложении ч. 1 ст. 38 КЗоТ); по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ); несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе (п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ); за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ); систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сумма показателей в строках 3050 и 3060 может быть меньшей по сравнению с данными в строке 3040 за счет работников, которые уволились по основаниям: окончание определенного срока трудового договора (контракта), окончание временных и сезонных работ (увольнение по ст. 39 КЗоТ); призыв или поступление работника на военную службу (кроме призыва на службу без увольнения с работы в соответствии со ст. 119 КЗоТ), направление работника на альтернативную (невоенную) службу; расторжение трудового договора по инициативе работника, когда заявление об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу: переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность и роды; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы; выход на пенсию; прием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам (такую причину указывают в записи об увольнении в трудовой книжке); перевод работника с его согласия на другое предприятие или переход на выборную должность (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗоТ).
3070 «Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду»	В строке приводится учетное количество штатных работников на последнюю дату отчетного периода (включительно с работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период)
3080 «Облікова кількість штатних працівників, прийнятих на умовах неповного робочого дня (тижня)»	В строке отражаются данные об учетном количестве штатных работников, которые согласно трудовому договору приняты на работу на условиях неполного рабочего дня (недели) или которым в дальнейшем был установлен неполный рабочий день (неделя) с согласия работника. О введении неполного рабочего времени и о расчете нормы см. в «ЗКД», № 4/2017, с. 20 и № 5/2017, с. 19. Внимание: заполняются один раз в отчете за IV квартал отчетного года
3090 «Облікова кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами»	В строке отражаются данные об учетном количестве женщин, которые в соответствии со ст. 17 Закона об отпусках на конец отчетного периода находятся в оплачиваемых отпусках в связи с беременностью и родами. Внимание: заполняются один раз в отчете за IV квартал отчетного года
3100 «Облікова кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством»	В строке приводятся данные об учетном количестве штатных работников, которые находятся в отпусках для ухода за ребенком (до достижения им трехлетнего возраста, или большей продолжительности) в соответствии со ст. 18 Закона об отпусках. Внимание: заполняются один раз в отчете за IV квартал отчетного года

Заполнение раздела ІІ

Данные раздела II «Втрати робочого часу штатних працівників» касаются категорий работников, которые учитываются в среднеучетном количестве штатных работников (далее — СКШР). Порядок заполнения этого раздела рассмотрим в табл. 2.

Таблица 2. Заполнение раздела IІ

Строка	Пояснения для заполнения
4080 «Кількість невідпрацьованого робочого часу через відпустки без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт)»	В графе 1 «Люд. год» отражается количество человеко-часов, которые не отработаны работниками из-за отпусков без сохранения заработной платы, которые предоставляются собственником или уполномоченным им органом по независящим от работника причинам, например на период прекращения выполнения работ. В графе 2 «Осіб» проставляется количество работников как работающих, так и уволенных в отчетном периоде, которые отсутствовали на работе в виду отпуска без сохранения заработной платы
4090 «Кількість невідпрацьованого робочого часу через переведення на неповний робочий день (тиждень) з економічних причин»	В графе 1 «Люд. год» отражается количество человеко-часов, которые не отработаны работниками (по сравнению с установленной нормой) в связи с переводом их на работу с неполным рабочим днем (неделей) по причинам простоя предприятия или сокращения объемов работ. Важно отметить, что здесь имеется в виду перевод на режим неполной занятости в соответствии со ст. 32 КЗоТ. Если же работник сам желает установления неполного рабочего времени в соответствии со ст. 56 КЗоТ, то такое неотработанное время и количество лиц не указываются в отчете. Определение показателя ведется по дням и часам возможной работы работника (без ежегодных, дополнительных и других отпусков, дней отсутствия из-за временной нетрудоспособности, выходных, праздничных и нерабочих дней и т.п.). В графе 2 «Осіб» проставляется количество работников как работающих, так и уволенных в отчетном периоде, которые работали с режимом неполного рабочего дня (недели) по причинам простоя предприятия или сокращения объемов работ
4100 «Кількість невідпрацьованого робочого часу через масові невиходи на роботу (страйки)»	В графе 1 «Люд. год» отражается количество неотработанных человеко-часов рабочего времени работников, участвовавших в забастовках. Количество таких работников проставляется в графе 2 «Осіб». Если в течение отчетного периода зафиксировано два и более случаев отсутствия работника, то его учитывают в соответствующих строках только один раз (как одно лицо). При увольнении работника данные о нем учитываются до конца отчетного года

Заполнение раздела ІІІ

В разделе ІІІ «Склад фонду оплати праці штатних працівників» приводится сумма фонда оплаты труда штатных работников, начисленная за квартал, его структура и составляющие (табл. 3).

Таблица 3. Заполнение раздела IІІ

Строка	Пояснения для заполнения
5010 «Фонд оплати праці штатних працівників, усього (ряд. 5020 + ряд. 5030 + ряд. 5060)»	В строке заполняют сумму начисленного фонда оплаты труда, который состоит из основной, дополнительной заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, и определяется согласно Инструкции № 5
5020 «Фонд основної заробітної плати» та 5030 «Фонд додаткової заробітної плати»	В строках отражается фонд основной и дополнительной заработной платы, составляющие которых определены в пп. 2.1, 2.2 Инструкции № 5
5040 «Надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів (із ряд. 5030)»	В строке отражаются суммы начисленных надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам, предусмотренным действующим законодательством или коллективным договором, определенных п.п. 2.2.1 Инструкции № 5. В этой строке отражают все выплаты, названные в п.п. 2.2.1 Инструкции № 5, а также бюджетные учреждения указывают еще и надбавку за выслугу лет
5050 «Премії та винагороди, що носять систематичний характер (щомісячні, щоквартальні) (із ряд. 5030)»	В строке отражаются суммы начисленных премий и вознаграждений, имеющих систематический характер (ежемесячные, ежеквартальные), определенных п.п. 2.2.2 Инструкции № 5
5051 «Виплати, пов’язані з індексацією заробітної плати (із ряд. 5030)»	В строке отражаются суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы
5052 «Компенсація втрати частини заробітку у зв’язку з порушенням термінів її виплати (із ряд. 5030)»	В строке отражаются суммы компенсации потери части заработка в связи с нарушением сроков ее выплаты
5060 «Заохочувальні та компенсаційні виплати»	В строке отражаются суммы поощрительных и компенсационных выплат, определенных п. 2.3 Инструкции № 5
5070 «Матеріальна допомога (із ряд. 5060)»	В строке отражаются суммы начисленной материальной помощи, предусмотренной п.п. 2.3.3 Инструкции № 5, в частности помощь в размерах, предусмотренных действующим законодательством или определенных коллективным договором. В фонд оплаты труда не включается материальная помощь разового характера, необходимость получения которой возникла внезапно (лечение, семейные обстоятельства и тому подобное), при условии подачи заявления работником
5080 «Соціальні пільги, що мають індивідуальний характер (із ряд. 5060)»	В строке отражаются суммы, связанные с предоставлением работникам выплат социального характера (п.п. 2.3.4 Инструкции № 5)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Например, это такие выплаты, как: оплата или дотации на питание работников, в том числе в столовых, буфетах, профилакториях; оплата за содержание детей работников в дошкольных заведениях; стоимость путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, экскурсии или суммы компенсаций, выданные вместо путевок за счет средств предприятия; стоимость проездных билетов, которые персонально распределяются между работниками, и возмещение работникам стоимости проезда транспортом общего пользования; другие выплаты, имеющие индивидуальный характер (оплата квартиры и наемного жилья, общежитий, товаров, продуктовых заказов, абонементов в группы здоровья, подписки на газеты и журналы, протезирования, суммы компенсации стоимости выданного работникам топлива в случаях, не предусмотренных действующим законодательством).
5090 «Оплата за невідпрацьований робочий час (із ряд. 5030, 5060)»	В строке отражаются суммы оплаты за неотработанное время, которые входят в состав фонда дополнительной заработной платы, поощрительных и компенсационных выплат, определенных в пп. 2.2.12 и 2.3.1 Инструкции № 5
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Оплата за неотработанное время из фонда дополнительной заработной платы (из строки 5030): оплата, а также денежная компенсация в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительных) отпусков и дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, в размерах, предусмотренных законодательством; оплата дополнительных отпусков (сверх продолжительности, предусмотренной законодательством), предоставленных в соответствии с коллективным договором; оплата дополнительных отпусков в связи с учебой и творческих отпусков; оплата дополнительных отпусков, которые предоставляются в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 г. № 796-XII; суммы заработной платы, которые сохраняются по основному месту работы работников, за время их обучения с отрывом от производства в системе повышения квалификации и переподготовки кадров; суммы, начисленные лицам, которые проходят обучение (подготовку) для работы на вновь введенных в действие предприятиях за счет средств, предусмотренных в общих сметах строительства; оплата специального перерыва в работе в случаях, предусмотренных законодательством, оплата льготного времени несовершеннолетним; оплата работникам, которые привлекаются к выполнению государственных или общественных обязанностей, если они выполняются в рабочее время; оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха, которые предоставляются после каждого дня сдачи крови или дней, присоединенных по желанию работника к ежегодному отпуску; оплата, сохраняемая за работником, который подлежит медицинскому осмотру, по основному месту работы за время пребывания в медицинском заведении на обследовании; оплата простоев не по вине работника. Оплата за неотработанное время из поощрительных и компенсационных выплат (из строки 5060) — это начисления, которые не предусмотрены действующим законодательством, в частности за сокращенное рабочее время и пребывание в отпусках по инициативе администрации (кроме пособия по частичной безработице), участие в забастовках.

Заполнение раздела ІV

В разделе ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати» данные заполняются согласно сведениям о начислении заработной платы штатным работникам за последний месяц каждый квартал (соответственно за март, июнь, сентябрь и декабрь) (табл. 4).

Таблица 4. Заполнение раздела IV

Строка	Пояснения для заполнения
6010 «Кількість штатних працівників, яким оплачено 50% і більше робочого часу, встановленого на місяць (сума ряд. 6020–6120)»	В строке проставляется количество штатных работников, которым оплачено 50% и больше фонда рабочего времени, установленного на отчетный месяц коллективным договором предприятия и действующим законодательством. Учитываются работники, которые находились в оплачиваемых отпусках, командировках и отсутствовали по другим причинам с сохранением средней заработной платы, кроме случаев начислений за период временной нетрудоспособности и отпуска в связи с беременностью и родами. Работники, принятые на половину ставки заработной платы или временно переведенные на такой режим работы, учитываются при условии отработки не менее 50% фонда рабочего времени, установленного для работника, занятого полный рабочий день (неделю)
6020–6120	В этих строках осуществляется распределение количества работников, указанного в строке 6010, в зависимости от размеров начисленной им заработной платы. При этом в заработной плате не учитываются суммы перерасчетов, осуществленных за предыдущие периоды, а суммы, начисленные за период отпуска, учитываются только в той части, которая приходится на рабочие дни отчетного месяца
В следующих трех строках 6130–6150 заполняются данные о работниках, которые были приняты на условиях полного рабочего дня (недели) и находились в учетном составе работников на конец отчетного периода.
6130 «Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу, встановлену на місяць (із рядка 6010)»	В строке отражается количество штатных работников, которые отработали 100% фонда рабочего времени, установленного законодательством на соответствующий месяц. В эту строку включаются те работники, которые были в командировке, а также для которых введен суммированный учет рабочего времени и они полностью отработали норму рабочего времени, установленную согласно графику на отчетный месяц
6140 «Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали місячну норму робочого часу, з нарахованою заробітною платою в межах мінімальної (із рядка 6130)»	В строке отражается количество штатных работников, у которых начисленная заработная плата за полный месяц была в пределах (меньше или равна) минимального размера, установленного законодательством в этом периоде (в 2017 году — 3200,00 грн)
6150 «Облікова кількість штатних працівників на кінець місяця, яким встановлено тарифну ставку (оклад, посадовий оклад) нижчу від прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи»	В строке отражается количество работников на конец отчетного месяца, которым тарифная ставка (должностной оклад) установлена ниже ПМТЛ, который действовал в этом периоде. Отнесение рабочих, работающих по сдельным расценкам, к этой категории осуществляется в соответствии с установленным окладом согласно тарифному разряду. Внимание: не включают женщин, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами, а также для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в то же время учитывают временно принятых на их рабочее место (должность) работников

Заполнение раздела V

В разделе V «Кількість і фонд оплати праці окремих категорій працівників» заполняются данные относительно количества и фонда оплаты труда отдельных категорий работников (табл. 5).

Таблица 5. Заполнение раздела V

Строка	Пояснения для заполнения
7010 «Із середньооблікової кількості штатних працівників: жінки»	В строке приводятся данные о женщинах, включенных в СКШР: в графе 1 — среднеучетное количество (целое число); в графе 2 — фонд оплаты труда (в тыс. грн с одним десятичным знаком); в графе 3 — количество отработанных ими человеко-часов (целое число). Внимание: в количество не включают женщин, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами, а также для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста по медицинским показаниям)
7020 «Із середньооблікової кількості штатних працівників: працівники, оплата праці яких фінансується коштом державного та місцевого бюджету (заповнюють бюджетні установи (розпорядники бюджетних коштів)»	Строку заполняют учреждения и организации — распорядители бюджетных средств, которые содержатся за счет государственного или местного бюджета и являются неприбыльными: в графе 1 приводится СКШР, оплата труда которых финансируется за счет средств государственного или местного бюджета; в графе 2 — соответственно сумма начислений этой категории работников только за счет расходов указанных бюджетов
7030 «Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні): зовнішні сумісники»	В строке приводятся данные о внешних совместителях: в графе 1 — среднее количество; в графе 2 — фонд оплаты труда
7040 «Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні): працюють за цивільно-правовими договорами»	В строке приводятся данные о работниках, которые выполняли работы по договорам ГПХ: в графе 1 — среднее количество; в графе 2 — фонд оплаты труда. Подсказка: к работникам, которые выполняли работы по договорам ГПХ, относятся физлица (кроме физлиц-предпринимателей), с которыми заключены такие договоры, при условии уплаты ЕСВ с суммы оплаты за выполненные работы (оказанные услуги)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При заполнении строки 7040 не учитываются штатные работники предприятия, которые одновременно заключили договор ГПХ с этим предприятием.

Заполнение раздела VІ

В разделе VІ «Інформація про укладання колективних договорів» приводятся данные о состоянии заключения коллективных договоров.

Раздел заполняется раз в год по состоянию на 31 декабря в отчете за IV квартал. В отчетах за І, ІІ и ІІІ кварталы здесь должны быть прочерки.

При заполнении отчета за 2017 год этот раздел нужно заполнить в отчете, который будет подаваться не позднее 09.01.2018 г.

Внимание: заполнять раздел нужно в целом по предприятию, включая наемных работников структурных подразделений независимо от их местонахождения. Нюансы заполнения раздела представлены в табл. 6.

Таблица 6. Заполнение раздела VI

Строка	Пояснения для заполнения
8010 «Кількість укладених та зареєстрованих колективних договорів, од»	В строке приводится количество заключенных коллективных договоров предприятия, которые были зарегистрированы местными органами государственной исполнительной власти в течение отчетного года
ВАЖНО! В отчете обособленного подразделения (филиалы, представительства) — это количество коллективных договоров, действие которых распространяется на такое подразделение.
8020 «Кількість штатних працівників, які охоплені колективними договорами, осіб (у цілих числах)»	В строке отражается количество работников, на которых распространяется действие заключенных коллективных договоров, т.е. всех работников, которые включаются в учетное количество штатных работников предприятия
8030 «Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у колективному договорі, грн (із двома десятковими знаками)»	В строке приводится размер минимальной месячной тарифной ставки (должностного оклада), определенный в коллективном договоре. С 2017 года ее размер должен быть не меньше, чем размер ПМТЛ на 1 января календарного года (в течение 2017 года — не менее 1600,00 грн)
8040 «Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у галузевій угоді, грн (із двома десятковими знаками)»	В строке приводится размер минимальной месячной тарифной ставки (должностного оклада), определенный в отраслевом соглашении, в сфере действия которого находится предприятие

Заполнение раздела VІІ

В разделе VІІ «Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці» приводятся фактические расходы предприятий, осуществляющих хозяйственную деятельность с целью получения прибыли, которые направлены на обеспечение социальных, культурно-бытовых потребностей работников, а также другие расходы, связанные с содержанием рабочей силы.

ВАЖНО! В сумму расходов, связанных с приобретением у других организаций товаров и услуг для работников, включается налог на добавленную стоимость.

Если предприятие оказывало информационно-консультационные услуги работникам других организаций согласно соответствующим договорам между предприятиями, то в этом разделе такие расходы не учитываются.

Заполнять раздел нужно в целом по предприятию (юридическому лицу, обособленному подразделению). Данные приводятся за период с 1 января до 31 декабря отчетного года, а указываются в отчете за I квартал текущего года.

При заполнении отчета за І квартал 2017 года в этом разделе показываем данные с 1 января до 31 декабря 2016 года. При заполнении отчета по итогам ІІ, ІІІ и IV кварталов 2017 года этот раздел не заполняется.

Таблица 7. Заполнение раздела VII

Строка	Пояснения для заполнения
9020 «Витрати підприємства на соціальне забезпечення працівників, тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся расходы на социальное обеспечение работников (кроме сумм, начисленных работникам по общеобязательному государственному социальному страхованию, и оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это такие выплаты, как: страховые взносы предприятий по договорам добровольного пенсионного страхования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами, в пользу работников; расходы на медицинское страхование; социальные пособия и выплаты работникам, которые находятся в отпуске для ухода за ребенком, при рождении ребенка, семьям с несовершеннолетними детьми, осуществленные за счет средств предприятия; суммы помощи бывшим работникам предприятия; разовая помощь работникам, которые выходят на пенсию; суммы выходного пособия при прекращении трудового договора в случаях, определенных законодательством; суммы, начисленные работникам за время задержки расчета при увольнении согласно действующему законодательству; расходы предприятий на покрытие расходов ПФУ на выплату и доставку льготных пенсий; компенсация морального ущерба работникам за счет средств предприятия, которое выплачивается по решению суда; расходы предприятий на оплату услуг по лечению работников, прохождению ими медицинского обследования, предоставленных заведениями здравоохранения; материальная помощь разового характера, которая предоставляется предприятием работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, погребения, а также материальная помощь на оздоровление детей; другие расходы на социальную защиту работников.
9030 «Витрати підприємства на культурно-побутове обслуговування працівників, тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся расходы на культурно-бытовое обслуживание работников, которые осуществлены непосредственно предприятием или перечислены выборному органу первичной профсоюзной организации (профсоюзному представителю), или другим общественным организациям на указанные нужды
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это такие выплаты, как: содержание столовых, профилакториев, санаториев, домов и лагерей отдыха, медпунктов, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных заведений и т.п., которые находятся на балансе предприятий или финансируются на условиях долевого участия; приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, которые находятся на балансе предприятий или финансируются на условиях долевого участия, и для медаптечек; проведение культурно-массовых, спортивных и других общественных мероприятий, в частности на организацию кружков, студий, приобретения спортивной формы и инвентаря или оплату их проката, аренду помещений для проведения указанных мероприятий, оплату стоимости подарков к праздникам и билетов на зрелищные мероприятия для детей работников и т.п.; благоустройство садоводческих обществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы общего характера), строительство гаражей для работников; другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.
9040 «Витрати підприємства на забезпечення працівників житлом, тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся расходы на обеспечение работников жильем
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это такие выплаты, как: содержание жилищного фонда, который находится на балансе предприятия или финансируется за счет средств предприятия, кроме зарплаты работников, осуществляющих его обслуживание; строительство жилья для работников, погашение займов, выданных на индивидуальное строительство, не подлежащих возврату, или процентов за пользование ими, выдача субсидий; стоимость жилья, переданного в собственность работника, и т.п.
9050 «Витрати підприємства на професійне навчання тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся расходы на профессиональное обучение, связанное с производственной необходимостью
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! К таким выплатам относят: оплату за обучение работников в вузах и учреждениях повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки кадров на основании договоров между учебными заведениями и предприятием; стипендии слушателям подготовительных отделений, студентам, аспирантам, направленным предприятиями на обучение с отрывом от производства в высшие учебные заведения; оплату проезда до местонахождения учебного заведения и назад; расходы, связанные с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, содержание зданий и помещений, предназначенных для обучения, аренда помещений для проведения обучения); оплату труда преподавателей, которые не находятся в штате предприятия; расходы на оплату участия и организацию семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации работников предприятия; другие расходы по подготовке и повышению квалификации.
9060 «Інші витрати на робочу силу, тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся другие расходы на содержание рабочей силы
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! К таким выплатам относят: командировочные расходы (включая суточные в полном объеме, стоимость проезда и проживания); компенсационные выплаты и суточные, которые выплачиваются при переезде на работу в другую местность; надбавки (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, направленным для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, и работников, работа которых выполняется вахтенным методом, постоянно проводится в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер; расходы на коллективное питание плавсостава речного, морского и рыбопромыслового флотов, а также питание летного состава гражданской авиации при выполнении заданий полета, которые могут быть приравнены к суточным расходам, которые выплачиваются в период командировки; стоимость выданной согласно действующим нормам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения расходов работникам за их приобретение в случае необеспечения администрацией предприятия; стоимость приобретенных предприятием проездных билетов, которые персонально не распределяются между работниками, а выдаются им при необходимости для выполнения производственных заданий (в связи со спецификой работы); расходы на перевозку работников к месту работы как собственным, так и арендованным транспортом (кроме оплаты труда водителей); расходы на оформление загранпаспортов и виз; расходы на услуги по поиску и подбору кадров; прочие расходы (за исключением начислений налогов и сборов на фонд оплаты труда и других видов налогов и сборов).
9070 «Середньооблікова кількість штатних працівників підприємства за січень — грудень попереднього року, осіб (у цілих числах)»	В строке проставляется СКШР за январь–декабрь предыдущего года (в отчете за I квартал 2017 года — данные за 2016 год)

Правильность данных, указанных в заполненной вами форме, можно проверить с помощью таблицы, которая приведена в п. 5 Разъяснений № 17.4-12/5. Успешной вам отчетности!

Татьяна Бочкарева,
заместитель директора департамента — начальник отдела статистики оплаты труда Государственной службы статистики Украины

№ 7, 2017 (с. 11)

Порядок заполнения статистической формы № 1-ПВ (квартальная) «Звіт із праці»-2017

Источники для заполнения отчета

О заполнении этой формы читайте в «ЗКД», № 3/2017, с. 17.

Инструкция по статистике количества работников, утвержденная приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286.

Обо всех нюансах подачи отчетов по труду см. в «ЗКД», № 1/2017, с. 23.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вместе с квартальным отчетом подается и месячный отчет по труду — форма № 1-ПВ (месячная)1. Данные этих отчетов в части заполнения одинаковых показателей за одинаковый период времени должны быть одинаковые.

О заполнении этой формы читайте в «ЗКД», № 3/2017, с. 17.

Изменения в форме–2017

в разделах I, ІІ, ІІІ, V данные заполняются за отчетный квартал;
в разделе ІV данные предоставляются за последний месяц квартала;
в разделе VІ данные приводятся по состоянию на 31 декабря 2017 года (заполняются только в отчете за ІV квартал 2017 года);
раздел VІІ заполняют в отчете за I квартал 2017 года. Показатели в этом разделе указывают за 2016 год.

Заполнение раздела І

Здесь не приводим данные относительно:

работников, которые приняты на работу по совместительству с других предприятий (внешние совместители);
занятых по договорам ГПХ;
переведенных с других предприятий по договорам между субъектами хозяйствования.

Таблица 1. Заполнение раздела I

Строка	Пояснения для заполнения
3040 «Кількість звільнених штатних працівників»	В строке отражается общее количество уволенных работников, независимо от причин увольнения
3050 «Кількість звільнених штатних працівників із причини змін в організації виробництва і праці (реорганізація, скорочення кількості або штату працівників) (із ряд. 3040)»	В строке отражаются работники, которые уволены в связи с расторжением трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа в случаях изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников (основание для увольнения — п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ)
3060 «Кількість звільнених штатних працівників із причини плинності кадрів (за власним бажанням, за угодою сторін, порушення трудової дисципліни, ін.) (із ряд. 3040)»	В строке отражаются работники, увольнение которых состоялось по определенным причинам: в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника — ст. 38 КЗоТ (кроме случаев, когда заявление об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу, — эти основания названы во втором предложении ч. 1 ст. 38 КЗоТ); по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ); несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе (п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ); за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ); систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сумма показателей в строках 3050 и 3060 может быть меньшей по сравнению с данными в строке 3040 за счет работников, которые уволились по основаниям: окончание определенного срока трудового договора (контракта), окончание временных и сезонных работ (увольнение по ст. 39 КЗоТ); призыв или поступление работника на военную службу (кроме призыва на службу без увольнения с работы в соответствии со ст. 119 КЗоТ), направление работника на альтернативную (невоенную) службу; расторжение трудового договора по инициативе работника, когда заявление об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу: переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность и роды; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы; выход на пенсию; прием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам (такую причину указывают в записи об увольнении в трудовой книжке); перевод работника с его согласия на другое предприятие или переход на выборную должность (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗоТ).
3070 «Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду»	В строке приводится учетное количество штатных работников на последнюю дату отчетного периода (включительно с работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период)
3080 «Облікова кількість штатних працівників, прийнятих на умовах неповного робочого дня (тижня)»	В строке отражаются данные об учетном количестве штатных работников, которые согласно трудовому договору приняты на работу на условиях неполного рабочего дня (недели) или которым в дальнейшем был установлен неполный рабочий день (неделя) с согласия работника. О введении неполного рабочего времени и о расчете нормы см. в «ЗКД», № 4/2017, с. 20 и № 5/2017, с. 19. Внимание: заполняются один раз в отчете за IV квартал отчетного года
3090 «Облікова кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами»	В строке отражаются данные об учетном количестве женщин, которые в соответствии со ст. 17 Закона об отпусках на конец отчетного периода находятся в оплачиваемых отпусках в связи с беременностью и родами. Внимание: заполняются один раз в отчете за IV квартал отчетного года
3100 «Облікова кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством»	В строке приводятся данные об учетном количестве штатных работников, которые находятся в отпусках для ухода за ребенком (до достижения им трехлетнего возраста, или большей продолжительности) в соответствии со ст. 18 Закона об отпусках. Внимание: заполняются один раз в отчете за IV квартал отчетного года

Заполнение раздела ІІ

Таблица 2. Заполнение раздела IІ

Строка	Пояснения для заполнения
4080 «Кількість невідпрацьованого робочого часу через відпустки без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт)»	В графе 1 «Люд. год» отражается количество человеко-часов, которые не отработаны работниками из-за отпусков без сохранения заработной платы, которые предоставляются собственником или уполномоченным им органом по независящим от работника причинам, например на период прекращения выполнения работ. В графе 2 «Осіб» проставляется количество работников как работающих, так и уволенных в отчетном периоде, которые отсутствовали на работе в виду отпуска без сохранения заработной платы
4090 «Кількість невідпрацьованого робочого часу через переведення на неповний робочий день (тиждень) з економічних причин»	В графе 1 «Люд. год» отражается количество человеко-часов, которые не отработаны работниками (по сравнению с установленной нормой) в связи с переводом их на работу с неполным рабочим днем (неделей) по причинам простоя предприятия или сокращения объемов работ. Важно отметить, что здесь имеется в виду перевод на режим неполной занятости в соответствии со ст. 32 КЗоТ. Если же работник сам желает установления неполного рабочего времени в соответствии со ст. 56 КЗоТ, то такое неотработанное время и количество лиц не указываются в отчете. Определение показателя ведется по дням и часам возможной работы работника (без ежегодных, дополнительных и других отпусков, дней отсутствия из-за временной нетрудоспособности, выходных, праздничных и нерабочих дней и т.п.). В графе 2 «Осіб» проставляется количество работников как работающих, так и уволенных в отчетном периоде, которые работали с режимом неполного рабочего дня (недели) по причинам простоя предприятия или сокращения объемов работ
4100 «Кількість невідпрацьованого робочого часу через масові невиходи на роботу (страйки)»	В графе 1 «Люд. год» отражается количество неотработанных человеко-часов рабочего времени работников, участвовавших в забастовках. Количество таких работников проставляется в графе 2 «Осіб». Если в течение отчетного периода зафиксировано два и более случаев отсутствия работника, то его учитывают в соответствующих строках только один раз (как одно лицо). При увольнении работника данные о нем учитываются до конца отчетного года

Заполнение раздела ІІІ

Таблица 3. Заполнение раздела IІІ

Строка	Пояснения для заполнения
5010 «Фонд оплати праці штатних працівників, усього (ряд. 5020 + ряд. 5030 + ряд. 5060)»	В строке заполняют сумму начисленного фонда оплаты труда, который состоит из основной, дополнительной заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, и определяется согласно Инструкции № 5
5020 «Фонд основної заробітної плати» та 5030 «Фонд додаткової заробітної плати»	В строках отражается фонд основной и дополнительной заработной платы, составляющие которых определены в пп. 2.1, 2.2 Инструкции № 5
5040 «Надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів (із ряд. 5030)»	В строке отражаются суммы начисленных надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам, предусмотренным действующим законодательством или коллективным договором, определенных п.п. 2.2.1 Инструкции № 5. В этой строке отражают все выплаты, названные в п.п. 2.2.1 Инструкции № 5, а также бюджетные учреждения указывают еще и надбавку за выслугу лет
5050 «Премії та винагороди, що носять систематичний характер (щомісячні, щоквартальні) (із ряд. 5030)»	В строке отражаются суммы начисленных премий и вознаграждений, имеющих систематический характер (ежемесячные, ежеквартальные), определенных п.п. 2.2.2 Инструкции № 5
5051 «Виплати, пов’язані з індексацією заробітної плати (із ряд. 5030)»	В строке отражаются суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы
5052 «Компенсація втрати частини заробітку у зв’язку з порушенням термінів її виплати (із ряд. 5030)»	В строке отражаются суммы компенсации потери части заработка в связи с нарушением сроков ее выплаты
5060 «Заохочувальні та компенсаційні виплати»	В строке отражаются суммы поощрительных и компенсационных выплат, определенных п. 2.3 Инструкции № 5
5070 «Матеріальна допомога (із ряд. 5060)»	В строке отражаются суммы начисленной материальной помощи, предусмотренной п.п. 2.3.3 Инструкции № 5, в частности помощь в размерах, предусмотренных действующим законодательством или определенных коллективным договором. В фонд оплаты труда не включается материальная помощь разового характера, необходимость получения которой возникла внезапно (лечение, семейные обстоятельства и тому подобное), при условии подачи заявления работником
5080 «Соціальні пільги, що мають індивідуальний характер (із ряд. 5060)»	В строке отражаются суммы, связанные с предоставлением работникам выплат социального характера (п.п. 2.3.4 Инструкции № 5)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Например, это такие выплаты, как: оплата или дотации на питание работников, в том числе в столовых, буфетах, профилакториях; оплата за содержание детей работников в дошкольных заведениях; стоимость путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, экскурсии или суммы компенсаций, выданные вместо путевок за счет средств предприятия; стоимость проездных билетов, которые персонально распределяются между работниками, и возмещение работникам стоимости проезда транспортом общего пользования; другие выплаты, имеющие индивидуальный характер (оплата квартиры и наемного жилья, общежитий, товаров, продуктовых заказов, абонементов в группы здоровья, подписки на газеты и журналы, протезирования, суммы компенсации стоимости выданного работникам топлива в случаях, не предусмотренных действующим законодательством).
5090 «Оплата за невідпрацьований робочий час (із ряд. 5030, 5060)»	В строке отражаются суммы оплаты за неотработанное время, которые входят в состав фонда дополнительной заработной платы, поощрительных и компенсационных выплат, определенных в пп. 2.2.12 и 2.3.1 Инструкции № 5
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Оплата за неотработанное время из фонда дополнительной заработной платы (из строки 5030): оплата, а также денежная компенсация в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительных) отпусков и дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, в размерах, предусмотренных законодательством; оплата дополнительных отпусков (сверх продолжительности, предусмотренной законодательством), предоставленных в соответствии с коллективным договором; оплата дополнительных отпусков в связи с учебой и творческих отпусков; оплата дополнительных отпусков, которые предоставляются в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 г. № 796-XII; суммы заработной платы, которые сохраняются по основному месту работы работников, за время их обучения с отрывом от производства в системе повышения квалификации и переподготовки кадров; суммы, начисленные лицам, которые проходят обучение (подготовку) для работы на вновь введенных в действие предприятиях за счет средств, предусмотренных в общих сметах строительства; оплата специального перерыва в работе в случаях, предусмотренных законодательством, оплата льготного времени несовершеннолетним; оплата работникам, которые привлекаются к выполнению государственных или общественных обязанностей, если они выполняются в рабочее время; оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха, которые предоставляются после каждого дня сдачи крови или дней, присоединенных по желанию работника к ежегодному отпуску; оплата, сохраняемая за работником, который подлежит медицинскому осмотру, по основному месту работы за время пребывания в медицинском заведении на обследовании; оплата простоев не по вине работника. Оплата за неотработанное время из поощрительных и компенсационных выплат (из строки 5060) — это начисления, которые не предусмотрены действующим законодательством, в частности за сокращенное рабочее время и пребывание в отпусках по инициативе администрации (кроме пособия по частичной безработице), участие в забастовках.

Заполнение раздела ІV

Таблица 4. Заполнение раздела IV

Строка	Пояснения для заполнения
6010 «Кількість штатних працівників, яким оплачено 50% і більше робочого часу, встановленого на місяць (сума ряд. 6020–6120)»	В строке проставляется количество штатных работников, которым оплачено 50% и больше фонда рабочего времени, установленного на отчетный месяц коллективным договором предприятия и действующим законодательством. Учитываются работники, которые находились в оплачиваемых отпусках, командировках и отсутствовали по другим причинам с сохранением средней заработной платы, кроме случаев начислений за период временной нетрудоспособности и отпуска в связи с беременностью и родами. Работники, принятые на половину ставки заработной платы или временно переведенные на такой режим работы, учитываются при условии отработки не менее 50% фонда рабочего времени, установленного для работника, занятого полный рабочий день (неделю)
6020–6120	В этих строках осуществляется распределение количества работников, указанного в строке 6010, в зависимости от размеров начисленной им заработной платы. При этом в заработной плате не учитываются суммы перерасчетов, осуществленных за предыдущие периоды, а суммы, начисленные за период отпуска, учитываются только в той части, которая приходится на рабочие дни отчетного месяца
В следующих трех строках 6130–6150 заполняются данные о работниках, которые были приняты на условиях полного рабочего дня (недели) и находились в учетном составе работников на конец отчетного периода.
6130 «Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу, встановлену на місяць (із рядка 6010)»	В строке отражается количество штатных работников, которые отработали 100% фонда рабочего времени, установленного законодательством на соответствующий месяц. В эту строку включаются те работники, которые были в командировке, а также для которых введен суммированный учет рабочего времени и они полностью отработали норму рабочего времени, установленную согласно графику на отчетный месяц
6140 «Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали місячну норму робочого часу, з нарахованою заробітною платою в межах мінімальної (із рядка 6130)»	В строке отражается количество штатных работников, у которых начисленная заработная плата за полный месяц была в пределах (меньше или равна) минимального размера, установленного законодательством в этом периоде (в 2017 году — 3200,00 грн)
6150 «Облікова кількість штатних працівників на кінець місяця, яким встановлено тарифну ставку (оклад, посадовий оклад) нижчу від прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи»	В строке отражается количество работников на конец отчетного месяца, которым тарифная ставка (должностной оклад) установлена ниже ПМТЛ, который действовал в этом периоде. Отнесение рабочих, работающих по сдельным расценкам, к этой категории осуществляется в соответствии с установленным окладом согласно тарифному разряду. Внимание: не включают женщин, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами, а также для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в то же время учитывают временно принятых на их рабочее место (должность) работников

Заполнение раздела V

Таблица 5. Заполнение раздела V

Строка	Пояснения для заполнения
7010 «Із середньооблікової кількості штатних працівників: жінки»	В строке приводятся данные о женщинах, включенных в СКШР: в графе 1 — среднеучетное количество (целое число); в графе 2 — фонд оплаты труда (в тыс. грн с одним десятичным знаком); в графе 3 — количество отработанных ими человеко-часов (целое число). Внимание: в количество не включают женщин, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами, а также для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста по медицинским показаниям)
7020 «Із середньооблікової кількості штатних працівників: працівники, оплата праці яких фінансується коштом державного та місцевого бюджету (заповнюють бюджетні установи (розпорядники бюджетних коштів)»	Строку заполняют учреждения и организации — распорядители бюджетных средств, которые содержатся за счет государственного или местного бюджета и являются неприбыльными: в графе 1 приводится СКШР, оплата труда которых финансируется за счет средств государственного или местного бюджета; в графе 2 — соответственно сумма начислений этой категории работников только за счет расходов указанных бюджетов
7030 «Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні): зовнішні сумісники»	В строке приводятся данные о внешних совместителях: в графе 1 — среднее количество; в графе 2 — фонд оплаты труда
7040 «Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні): працюють за цивільно-правовими договорами»	В строке приводятся данные о работниках, которые выполняли работы по договорам ГПХ: в графе 1 — среднее количество; в графе 2 — фонд оплаты труда. Подсказка: к работникам, которые выполняли работы по договорам ГПХ, относятся физлица (кроме физлиц-предпринимателей), с которыми заключены такие договоры, при условии уплаты ЕСВ с суммы оплаты за выполненные работы (оказанные услуги)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При заполнении строки 7040 не учитываются штатные работники предприятия, которые одновременно заключили договор ГПХ с этим предприятием.

Заполнение раздела VІ

Таблица 6. Заполнение раздела VI

Строка	Пояснения для заполнения
8010 «Кількість укладених та зареєстрованих колективних договорів, од»	В строке приводится количество заключенных коллективных договоров предприятия, которые были зарегистрированы местными органами государственной исполнительной власти в течение отчетного года
ВАЖНО! В отчете обособленного подразделения (филиалы, представительства) — это количество коллективных договоров, действие которых распространяется на такое подразделение.
8020 «Кількість штатних працівників, які охоплені колективними договорами, осіб (у цілих числах)»	В строке отражается количество работников, на которых распространяется действие заключенных коллективных договоров, т.е. всех работников, которые включаются в учетное количество штатных работников предприятия
8030 «Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у колективному договорі, грн (із двома десятковими знаками)»	В строке приводится размер минимальной месячной тарифной ставки (должностного оклада), определенный в коллективном договоре. С 2017 года ее размер должен быть не меньше, чем размер ПМТЛ на 1 января календарного года (в течение 2017 года — не менее 1600,00 грн)
8040 «Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у галузевій угоді, грн (із двома десятковими знаками)»	В строке приводится размер минимальной месячной тарифной ставки (должностного оклада), определенный в отраслевом соглашении, в сфере действия которого находится предприятие

Заполнение раздела VІІ

ВАЖНО! В сумму расходов, связанных с приобретением у других организаций товаров и услуг для работников, включается налог на добавленную стоимость.

Таблица 7. Заполнение раздела VII

Строка	Пояснения для заполнения
9020 «Витрати підприємства на соціальне забезпечення працівників, тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся расходы на социальное обеспечение работников (кроме сумм, начисленных работникам по общеобязательному государственному социальному страхованию, и оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это такие выплаты, как: страховые взносы предприятий по договорам добровольного пенсионного страхования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами, в пользу работников; расходы на медицинское страхование; социальные пособия и выплаты работникам, которые находятся в отпуске для ухода за ребенком, при рождении ребенка, семьям с несовершеннолетними детьми, осуществленные за счет средств предприятия; суммы помощи бывшим работникам предприятия; разовая помощь работникам, которые выходят на пенсию; суммы выходного пособия при прекращении трудового договора в случаях, определенных законодательством; суммы, начисленные работникам за время задержки расчета при увольнении согласно действующему законодательству; расходы предприятий на покрытие расходов ПФУ на выплату и доставку льготных пенсий; компенсация морального ущерба работникам за счет средств предприятия, которое выплачивается по решению суда; расходы предприятий на оплату услуг по лечению работников, прохождению ими медицинского обследования, предоставленных заведениями здравоохранения; материальная помощь разового характера, которая предоставляется предприятием работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, погребения, а также материальная помощь на оздоровление детей; другие расходы на социальную защиту работников.
9030 «Витрати підприємства на культурно-побутове обслуговування працівників, тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся расходы на культурно-бытовое обслуживание работников, которые осуществлены непосредственно предприятием или перечислены выборному органу первичной профсоюзной организации (профсоюзному представителю), или другим общественным организациям на указанные нужды
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это такие выплаты, как: содержание столовых, профилакториев, санаториев, домов и лагерей отдыха, медпунктов, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных заведений и т.п., которые находятся на балансе предприятий или финансируются на условиях долевого участия; приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, которые находятся на балансе предприятий или финансируются на условиях долевого участия, и для медаптечек; проведение культурно-массовых, спортивных и других общественных мероприятий, в частности на организацию кружков, студий, приобретения спортивной формы и инвентаря или оплату их проката, аренду помещений для проведения указанных мероприятий, оплату стоимости подарков к праздникам и билетов на зрелищные мероприятия для детей работников и т.п.; благоустройство садоводческих обществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы общего характера), строительство гаражей для работников; другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.
9040 «Витрати підприємства на забезпечення працівників житлом, тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся расходы на обеспечение работников жильем
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это такие выплаты, как: содержание жилищного фонда, который находится на балансе предприятия или финансируется за счет средств предприятия, кроме зарплаты работников, осуществляющих его обслуживание; строительство жилья для работников, погашение займов, выданных на индивидуальное строительство, не подлежащих возврату, или процентов за пользование ими, выдача субсидий; стоимость жилья, переданного в собственность работника, и т.п.
9050 «Витрати підприємства на професійне навчання тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся расходы на профессиональное обучение, связанное с производственной необходимостью
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! К таким выплатам относят: оплату за обучение работников в вузах и учреждениях повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки кадров на основании договоров между учебными заведениями и предприятием; стипендии слушателям подготовительных отделений, студентам, аспирантам, направленным предприятиями на обучение с отрывом от производства в высшие учебные заведения; оплату проезда до местонахождения учебного заведения и назад; расходы, связанные с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, содержание зданий и помещений, предназначенных для обучения, аренда помещений для проведения обучения); оплату труда преподавателей, которые не находятся в штате предприятия; расходы на оплату участия и организацию семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации работников предприятия; другие расходы по подготовке и повышению квалификации.
9060 «Інші витрати на робочу силу, тис. грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)»	В строке приводятся другие расходы на содержание рабочей силы
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! К таким выплатам относят: командировочные расходы (включая суточные в полном объеме, стоимость проезда и проживания); компенсационные выплаты и суточные, которые выплачиваются при переезде на работу в другую местность; надбавки (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, направленным для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, и работников, работа которых выполняется вахтенным методом, постоянно проводится в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер; расходы на коллективное питание плавсостава речного, морского и рыбопромыслового флотов, а также питание летного состава гражданской авиации при выполнении заданий полета, которые могут быть приравнены к суточным расходам, которые выплачиваются в период командировки; стоимость выданной согласно действующим нормам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения расходов работникам за их приобретение в случае необеспечения администрацией предприятия; стоимость приобретенных предприятием проездных билетов, которые персонально не распределяются между работниками, а выдаются им при необходимости для выполнения производственных заданий (в связи со спецификой работы); расходы на перевозку работников к месту работы как собственным, так и арендованным транспортом (кроме оплаты труда водителей); расходы на оформление загранпаспортов и виз; расходы на услуги по поиску и подбору кадров; прочие расходы (за исключением начислений налогов и сборов на фонд оплаты труда и других видов налогов и сборов).
9070 «Середньооблікова кількість штатних працівників підприємства за січень — грудень попереднього року, осіб (у цілих числах)»	В строке проставляется СКШР за январь–декабрь предыдущего года (в отчете за I квартал 2017 года — данные за 2016 год)

№ 7, 2017 (с. 11)