Работник трудится на предприятии с 24 ноября 2016 года. В марте 2017 года работник предоставил два ЛН, которые связаны с разными страховыми случаями. Первый ЛН свидетельствует о его болезни с 1 по 14 марта 2017 года, второй ЛН — о болезни с 15 по 31 марта 2017 года. Страховой стаж работника составляет: общий — 9 лет, за последние 12 месяцев — 3 месяца. В расчетном периоде (декабрь 2016 года – февраль 2017 года) работнику начислена зарплата — 18000,00 грн. Как в данном случае соблюсти ограничения, установленные п.п. 1 ч. 4 ст. 19 Закона о соцстраховании?