Работник принят на работу в порядке перевода. От предприятия, с которого переведен работник, на счет нашего поступила компенсация за дни ежегодного отпуска, не использованного работником по предыдущему месту работы. Как в последующем учитывать дни, за которые будет выплачена компенсация, и сумму компенсации при расчете отпускных и больничных (декретных)?