Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до 3-х лет. Все работники с предприятия увольняются и принимаются на другое предприятие (по переводу). Правильно ли, что заявление на отпуск на новом предприятии ей следует писать в день, следующий после дня приема, а день приема считать рабочим днем? Как правильно оформить перевод указанной работницы?