Журналы

Зарплата и кадровое дело 22 апреля, 2019
8
П
Перевод на неполную занятость и «отработка» рабочего дня: сколько часов отрабатывать?

Работник просит с 01.05.2019 г. перевести его на неполную занятость (5-дневка; 4 часа в день). Согласно рекомендациям Кабмина предприятие переносит рабочий день 30 апреля на выходной день 11 мая. Сколько часов в новый рабочий день должен работать работник: (1) как по графику, который был действителен до перевода (30 апреля работник трудился на полной занятости — 8 часов в день), или (2) по новому графику работы, установленному для неполной занятости?

-A
A+

№ 8, 2019  (с. 22)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи