Зарплата и кадровое дело
25 января,
2016
№
2
К
Когда уходит доверие… увольняем «без суда и следствия» на основании п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗоТ
В гражданском праве есть такое понятие, как фидуциарные отношения, особенность которых состоит в их доверительном характере (в частности, это отношения, основанные на доверии). Трудовое право их не выделяет, но ряд трудовых функций в силу их природы также основан на доверии к работнику (в частности, обслуживание движения денежных средств). Если же оно по каким-то причинам теряется, КЗоТ позволяет уволить работника. Именно об этом мы сегодня и поговорим.
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
2,
2016 (с.
39)