Журналы

Зарплата и кадровое дело 21 мая, 2018
10
К
Как влияет отпуск работника на соблюдение минимальных гарантий в оплате труда

Работнику предоставлен ежегодный основной отпуск с 21 мая по 14 июня 2018 года (24 к. дн.). В мае 2018 года были начислены отпускные за 10 к. дн. мая — 1161,90 грн, в июне 2018 года — отпускные за 14 к. дн. июня в размере 1626,66 грн. Оклад работника в июне 2018 года — 2500,00 грн. Зарплата за 12 отработанных дней мая1 — 1428,57 грн, а за 10 отработанных дней июня — 1250,00 грн. Как соблюсти минимальные гарантии в оплате труда в июне?

Работодатель воспользовался рекомендацией Кабмина и перенес рабочий день с 30.04.2018 г. на 05.05.2018 г.
-A
A+

№ 10, 2018  (с. 45)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи