Зарплата и кадровое дело
21 мая,
2018
№
10
К
Как влияет отпуск работника на соблюдение минимальных гарантий в оплате труда
Работнику предоставлен ежегодный основной отпуск с 21 мая по 14 июня 2018 года (24 к. дн.). В мае 2018 года были начислены отпускные за 10 к. дн. мая — 1161,90 грн, в июне 2018 года — отпускные за 14 к. дн. июня в размере 1626,66 грн. Оклад работника в июне 2018 года — 2500,00 грн. Зарплата за 12 отработанных дней мая1 — 1428,57 грн, а за 10 отработанных дней июня — 1250,00 грн. Как соблюсти минимальные гарантии в оплате труда в июне?
Работодатель воспользовался рекомендацией Кабмина и перенес рабочий день с 30.04.2018 г. на 05.05.2018 г.
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
10,
2018 (с.
45)