Еще раз напоминаем, что норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительности рабочей недели, продолжительности рабочего дня, когда установлены выходные и т. п. Поэтому норму рабочего времени работодатели должны рассчитывать самостоятельно исходя из режима работы, установленного на предприятии, с соблюдением требований ст. 50−53, 67 и 73 КЗоТ.