Журналы

Зарплата и кадровое дело 21 ноября, 2016
22
С
Совместительство: право на отпуск «на детей» есть, но при определенных условиях

На период с сентября 2016 года по май 2017 года по срочному трудовому договору трудоустроена по совместительству работница (мать двоих детей в возрасте до 15 лет). Имеет ли она право на отпуск «на детей» по совместительству и за 2016 год, и за 2017 год? Влияет ли на предоставление отпуска «на детей» по совместительству, если работница в течение года работала по нескольким неосновным местам работы (из трудовой книжки этого не видно, если не внесена запись)?

-A
A+

№ 22, 2016  (с. 24)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи