Зарплата и кадровое дело
21 ноября,
2016
№
22
С
Совместительство: право на отпуск «на детей» есть, но при определенных условиях
На период с сентября 2016 года по май 2017 года по срочному трудовому договору трудоустроена по совместительству работница (мать двоих детей в возрасте до 15 лет). Имеет ли она право на отпуск «на детей» по совместительству и за 2016 год, и за 2017 год? Влияет ли на предоставление отпуска «на детей» по совместительству, если работница в течение года работала по нескольким неосновным местам работы (из трудовой книжки этого не видно, если не внесена запись)?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
22,
2016 (с.
24)