На нашем предприятии действует пятидневная рабочая неделя:

— продолжительность рабочего дня с 8:00 до 17:00;

— перерыв на обед с 12:00 до 13:00.

Для работников, которые работают по сменному графику работы, действует три смены:

— 1 смена — с 6:00 до 14:00;

— 2 смена — с 14:00 до 22:00;

— 3 смена — с 22:00 до 6:00.

При необходимости предприятие может устанавливать отдельным работникам с их согласия индивидуальный режим рабочего времени. Эти условия прописаны в коллективном договоре предприятия. Можем ли мы взять работника по индивидуальному графику, установив ему рабочий день с 14:00 до 23:00? Можно ли ему ввести гибкий режим рабочего времени?