Наша работница пользуется правом на НСЛ на основании п.п. 169.1.2 НКУ (мать двоих детей в возрасте до 18 лет). Предельный размер дохода для нее рассчитываем кратно количеству детей (муж таким правом не пользуется, о чем указано в заявлении о применении НСЛ). В апреле и в мае 2016 года к зарплате работницы (3500,00 грн в месяц) применяли НСЛ. НДФЛ, удержанный и в апреле, и в мае, составил 381,96 грн. А в июне 2016 года ее зарплата (4500,00 грн) превысила предельный размер дохода (3860,00 грн), поскольку ей была начислена матпомощь к отпуску. Поэтому в июне НСЛ не применили. НДФЛ, удержанный в июне, составил 810,00 грн.
В форме № 1ДФ за II квартал 2016 года на работницу заполнили 2 строки: одну с зарплатой за апрель–май и с признаком НСЛ, вторую — с зарплатой за июнь.
Правильно ли это? Если нет, то как исправить, и будет ли штраф? Зарплату работникам выплачиваем своевременно.