Недавно Высший административный суд Украины пополнил ряд судебных решений по спорам о применении п. 1 ч. 1 ст. 41 КЗоТ при увольнении руководителей учреждений. Речь идет о решении от 01.02.2017 г. по делу К-800/7683/161, которым суд в очередной раз подтвердил, что важным элементом применения указанной нормы является увольнение руководителя за нарушение, являющееся однократным, а не длящимся или систематическим.