Версия для печати

ЕТС Порядок проведения индексации зарплаты работников, оплата труда которых основана на Единой тарифной сетке (ЕТС), рассмотрим отдельно для 1 тарифного разряда и для остальных разрядов.

1 тарифный разряд. Последний раз должностной оклад работника 1 тарифного разряда повышался в декабре 2016 года. Согласно нормам Порядка № 1078 базовым месяцем для проведения индексации является исключительно месяц повышения должностного оклада. Поэтому, по правилам этого документа, для работника 1 тарифного разряда базовым является именно декабрь 2016 года, следовательно, в мае–июле 2017 года зарплату таких работников индексируют на 3,9 %, а в августе–сентябре 2017 года — на 7,8 %. Однако, по мнению Минсоцполитики, которое оно уже не раз высказывало (последний раз в письме от 12.06.2017 р. № 49/0/66-17; см. «ЗКД», № 15/2017, с. 47), для всех разрядов ЕТС индекс потребительских цен (ИПЦ) должен рассчитываться с февраля 2017 года. Если придерживаться такой логики, то зарплату работников 1 тарифного разряда в июне–августе надо было индексировать на 3,7 %, а в сентябре — на 6,9 %.

Также в «ЗКД», № 12/2017, с. 20, мы пришли к выводу: поскольку зарплату (именно зарплату, а не оклад) индексируют в пределах ПМТЛ (а у работника 1 тарифного разряда зарплата состоит из должностного оклада и доплаты до уровня МЗП, что составляет 3200,00 грн и превышает прожиточный минимум), то индексировать нужно 1684,00 грн, а не 1600,00 грн. С этим утверждением Минсоцполитики соглашается (см. письмо от 12.06.2017 р. № 49/0/66-17; «ЗКД», № 15/2017, с. 47).

2–25 тарифные разряды. Для таких работников базовым месяцем является январь 2017 года — месяц повышения должностных окладов. В июне 2017 года у таких работников наступило право на индексацию. В июне–августе индекс составил 3,7 %, а сумма индексации — 62,31 грн (1684,00 грн × 3,7 %). Подчеркнем: в сентябре 2017 года индекс составляет 6,9 %, а сумма индексации — 116,20 грн (1684,00 грн × 6,9 %).

Госслужба Базовым месяцем госслужащих, работников госорганов, выполняющих функции по обслуживанию, и работников патронатных служб является январь 2017 года. С этого месяца повышены должностные оклады указанных работников и само уже повышение должностных окладов превысило сумму индексации.

В июне 2017 года у таких работников наступило право на индексацию. В июне–августе индекс составляет 3,7 %, а сумма индексации — 62,31 грн (1684,00 грн × 3,7 %). Подчеркнем: в сентябре 2017 года индекс составляет 6,9 %, а сумма индексации — 116,20 грн (1684,00 грн × 6,9 %).

ОМС Особенности индексации зарплаты должностных лиц и служащих ОМС в связи с повышением должностных окладов с 26.05.2017 г. мы рассмотрели в «ЗКД», № 12/2017, с. 22. Для работников май 2017 года стал базовым. С июня 2017 года начали расчет нового ИПЦ нарастающим итогом для проведения индексации. Право на индексацию наступит, когда ИПЦ превысит порог индексации (103 %). В июле–сентябре 2017 года такое право не наступило.

Рабочие Последний раз должностные оклады рабочих, занятых обслуживанием органов госвласти и местного самоуправления, определенные в приложениях 1–3 к приказу Минтруда от 02.10.1996 г. № 77, повышались в январе 2017 года (см. «ЗКД», № 2/2017, с. 4). Этот месяц стал для них базовым. В июне 2017 года у таких работников наступило право на индексацию. В июне-августе индекс составил 3,7 %, а сумма индексации — 62,31 грн (1684,00 грн × 3,7 %). Подчеркнем: в сентябре 2017 года индекс составляет 6,9 %, а сумма индексации — 116,20 грн (1684,00 грн × 6,9 %).

Отдельные работники Пунктом 10 2 Порядка № 1078 установлен единый механизм исчисления ИПЦ для работников:

• переведенных на другую работу в этом же учреждении, а также переведенных в другое учреждение (в случае продолжения такими работниками работы);
• вновь принятых;
• вышедших из отпуска для ухода за ребенком до 3 (6) лет.

Для них ИПЦ рассчитывают с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник.

Совместители Совместитель имеет право на индексацию зарплаты, если по основному месту работы он занят неполное рабочее время. При этом зарплату:

• внутреннего совместителя индексируют на основании данных о его доходах, которыми работодатель располагает;
• внешнего совместителя — только после предоставления им справки с основного места работы, составленной в произвольной форме. Пункт 7 Порядка № 1078 требует, чтобы в ней указывали: доход, который подлежит индексации; проиндексированный доход, т. е. размер зарплаты работника, который проиндексирован в пределах прожиточного минимума. Если внешний совместитель не предоставил такую справку, то доходы по совместительству не индексируют (см. письмо Минтруда от 11.02.2004 г. № 024-15).

Алла Головко,
эксперт газеты «Зарплата и кадровое дело»