Журнали

Бухгалтерія: бюджет

Бухгалтерія: бюджет 25.07.2022

28

Тема номера


Працівник — колабораціоніст: дії керівництва

Заклад освіти наразі перебуває на тимчасово окупованій території. Для працівників запроваджено простій. Однак помічено, що деякі особи співпрацюють з окупаційною владою. Як діяти в такій ситуації: продовжувати оплачувати таким працівникам час простою чи можна звільнити?
(лист Мінекономіки від 12.07.2022 р. № 4711-06/47237-09 (витяг))

Статтi

Трудові новації постійного характеру: вивчаємо зміни, які приніс законопроект 7251 (c. 9)

Довгоочікуваний Закон № 23521 (більше всім відомий як законопроект 7251) нарешті набрав чинності — 19.07.2022 р. Окрім нововведень, які будуть діяти тільки протягом воєнного стану (їх ми розглянули на с. 17 цього номера), він вніс корективи в норми трудового законодавства, які носять постійний характер. Їх і розглянемо в статті, враховуючи Роз’яснення2 Мінекономіки з приводу цього закону (наведені на офіційному сайті органу в розділі «Головна/Діяльність/Умови праці/Трудові відносини в умовах воєнного стану»).

Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX.
 
Людмила Линник, Алла Головко
Трудові відносини в період воєнного стану: розглядаємо зміни (c. 17)

У статті на с. 9 ми розібрали новації в трудових відносинах, що діють як протягом воєнного стану, так і залишаться з нами і в мирний час. А в цьому матеріалі розглянемо особливості, які притаманні виключно періоду воєнного стану. Так, Законом № 23521 (більше всім відомий як законопроект 7251), який набрав чинності 19.07.2022 р., внесено зміни до «воєнно-трудового» Закону № 21362. Їх і розглянемо в статті, враховуючи Роз’яснення3 Мінекономіки.

Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX.
Людмила Линник, Алла Головко

Зворотний зв'язок

Працівник — колабораціоніст: дії керівництва (c. 24)

Заклад освіти наразі перебуває на тимчасово окупованій території. Для працівників запроваджено простій. Однак помічено, що деякі особи співпрацюють з окупаційною владою. Як діяти в такій ситуації: продовжувати оплачувати таким працівникам час простою чи можна звільнити?
(лист Мінекономіки від 12.07.2022 р. № 4711-06/47237-09 (витяг))

Людмила Линник
Крадіжка або пограбування в установі: як діяти? (c. 27)

У нашій установі було виявлено факт крадіжки/пограбування матеріальних цінностей. Яких дій необхідно вжити? Як відшкодувати збитки установи? Як відобразити це в обліку?

Маргарита Ващук

Додатковi матерiали

Щодо здійснення платежів в період воєнного стану (c. 6)

Державна казначейська служба України
Лист від 18.07.2022 р. № 15-12-12/9126
​Додаток до матеріалу:

Державна казначейська служба України
Щодо виплати допомоги на оздоровлення (c. 23)

Міністерство освіти і науки України
Лист від 14.07.2022 р. № 1/7922-22 (витяг)
​Додаток до матеріалу:

Міністерство освіти і науки України
Щодо оплати праці (c. 26)

Міністерство економіки України
Лист від 12.07.2022 р. № 4711-06/47237-09 (витяг)
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку