Заклад освіти наразі перебуває на тимчасово окупованій території. Для працівників запроваджено простій. Однак помічено, що деякі особи співпрацюють з окупаційною владою. Як діяти в такій ситуації: продовжувати оплачувати таким працівникам час простою чи можна звільнити?
(лист Мінекономіки від 12.07.2022 р. № 4711-06/47237-09 (витяг))