Бухгалтерія: бюджет 22.02.2016

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до Методики оцінки майна» від 25.11.2015 р. № 1033)

(коментар до наказу МФУ «Про затвердження Змін до Порядку складання фінансової, бюджетної та іншої звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів» від 31.12.2015 р. № 1308)

(коментар до листа МФУ від 24.11.2015 р. № 31-05230-10-10/36011)

«Інвалідний» звіт — це для роботодавців лакмус з працевлаштування інвалідів. Він показує: виконав роботодавець «інвалідний» норматив в звітному році чи ні. Граничний термін подання такої звітності за 2015 рік — 29 лютого 2016 року. Оскільки така дата зовсім близько, розберемося в нюансах заповнення і подання Звіту за формою № 10-ПІ.

​Приводом цієї консультації став лист читача з проханням допомогти розібрати наступну ситуацію: «Установа за допомогою підрядної організації здійснила переобладнання системи опалення (було пічне опалення, а поставили котел і радіатори). Всі видатки здійснювали за КЕКВ 3132. Підрядник видав Довідку ф. № КБ-3, було складено Акт приймання виконаних будівельних робіт за ф. № КБ-2в та відомість, де розписані всі використані матеріали, починаючи від котла і закінчуючи кранами і кріпленнями. Як правильно поставити все цена облік?»

Що ж, давайте розберемося.

​Наша установа отримала рішення суду про поновлення звільненого працівника на посаді. У рішенні визначено розмір зарплати за вимушений прогул, яку ми маємо йому вилатити. Крім того, визначено суму відшкодування моральної шкоди. Як ми повинні виконувати це рішення? За яким КЕКВ проводити витрати?

​Наш інтернат підпорядковується обласному управлінню соціального захисту. Інколи в нас виникає потреба замінити окремі види продуктів, передбачені нормами харчування такартками приготування страв. Чи існують норми заміни продуктів для нашої установи? Які норми заміни можна використовувати в закладах соціальної сфери?

​Працівник працює у нашій установі за основним місцем роботи на 0,5 ставки і за сумісництвом на 0,5 ставки. Сума нарахованої зарплати за місяць за основним місцем роботи менше ніж мінзарплата, а разом із зарплатою за сумісництвом більше ніж мінзарплата. Чи потрібно донараховувати базу обкладення єдиним соцвнеском до мінзарплати за основним місцем роботи?

​ Працівника нашої установи мобілізували. З його зарплати ми утримували за виконавчим листом аліменти на дитину. Зараз ми нараховуємо і виплачуємо йому середній заробіток (в2015 році отримували компенсацію з бюджету). Чи правомірно утримувати із середнього заробітку мобілізованого працівника аліменти?

​В нашій установі, яка знаходиться в зоні гарантованого добровільного відселення, працівник проходить альтернативну службу. Чи має він право на щорічну відпустку тривалістю 37 календарних днів як працівник, що працює у зоні гарантованого добровільного відселення?

​Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа утримується за рахунок місцевого бюджету. Тренери-викладачі їздять на спортивні змагання зі спортсменами та отримують кошти на харчування (своє та спортсменів). Чи обкладати ці кошти податком на доходи фізосіб? Чи треба відображати їх у ф. № 1ДФ?

​Чи є особливості оплати праці тренерів-викладачів, які працюють у спортивній школі за зовнішнім сумісництвом?

​3 2016 року відбулися зміни у фінансуванні харчування дітей загальноосвітніх навчальних закладів. Зокрема, за рахунок освітньої субвенції можна харчувати дітей 1 – 4 класів змалозабезпечених сімей (та деяких інших категорій). Інші категорії дітей 1 – 4 класів харчуються за кошти місцевого бюджету. Як організувати облік витрат та їх розподіл? 

​ Який порядок нарахування індексації працівникам у лютому 2016 року? Зокрема, як бути з новоприйнятими працівниками та тими, які вийшли з відпустки для догляду за дитиною до3 (6) років?

​Який порядок нарахування індексації стипендії учням ПТНЗ та студентам вишів у лютому 2016 року?