Нагадуємо, що кожного дня (крім п’ятниці) з 10:00 до 12:00 працює «гаряча» лінія за телефоном 067-574-60-03. В інший час питання приймаються на електронну адресу bb@ibuhgalter.net. А в цій рубриці ми максимально швидко відповідаємо на ті запитання читачів, які потребують не комплексного розгляду проблематики, а тільки точної відповіді.

(коментар до листа МОН від 22.01.2019 р. № 1/13-36)

Виборчий процес наразі в самому розпалі. І, звичайно, до нього залучена ціла когорта осіб, які є працівниками установ, організацій. А бути в двох місцях одночасно неможливо, тому необхідно знайти вихід із ситуації. А вихід тут лише один — узгоджувати відсутність за основним місцем роботи із роботодавцем. Які дії роботодавця в цьому випадку та чи потрібно оплачувати відсутність працівника з причини залучення до виборчого процесу? Відповіді на всі ці запитання ви знайдете у нашій статті.

Як і при нарахуванні лікарняних (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 8/2019, с. 21), при розрахунку декретних має значення, коли розпочато страховий випадок: у 2018 році чи уже у новому 2019. Річ у тім, що на 2019 рік маємо новий місячний розмір МЗП, який може впливати на суму допомоги по вагітності та пологах. Покажемо усі нюанси перехідних декретних на прикладах.

Дотримуватися вимог КП потрібно всім, і ОМС — не виняток. Проте донедавна з визначенням назв посад працівників ОМС були певні проблеми. Наказом № 259 їх частково ліквідовано. Що змінилося, розглянемо в цьому матеріалі.

Місцева рада для матеріального забезпечення виборів придбала каркас тримісної кабінки для голосування вартістю 5000,00 грн за одиницю, а також пошила штори для кабінки (вартість матеріалів і робіт — 450,00 грн). Чи потрібно оприбутковувати їх на баланс ради? Як обліковувати?

Установа вирішила спиляти дерева, які розташовані на її території. Чи можна для цього залучити фізичну особу за цивільно-правовим договором? Чи можна провести розрахунок з фізичною особою дровами, отриманими в результаті робіт (установа не має можливості використовувати дрова в своїй діяльності)?

Міністерство освіти і науки України

Лист від 22.01.2019 р. № 1/13-36

Додаток до матеріалу:

• "Підвищення окладу «за заклад» (+10 %) стосується усіх керівних працівників. Роз’яснює МОН" //"ББ", 2019, 11