Працівника звільнено 23.04.2025. Він має право на компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 3 672,20 грн. Однак таку компенсацію та зарплату за відпрацьовані дні квітня 2025 року (6 954,55 грн) йому виплачено в найближчий строк для виплати зарплати (30.04.2025). Чи потрібно нараховувати ЄСВ й утримувати ПДФО та ВЗ, якщо виплати були нараховані й виплачені після звільнення?