(коментар до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників закладів охорони здоров’я» від 25.03.2014 р. № 95)
Тема номера
(коментар до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників закладів охорони здоров’я» від 25.03.2014 р. № 95)
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників закладів охорони здоров’я» від 25.03.2014 р. № 95)
Віта Колісник(коментар до листа Пенсійного фонду України від 11.04.2014 р. № 9846/05-10)
Валентина БоршовськаСтаттi
Час швидко минає. Не встигнеш озирнутися, а за вікном літо — сезон відпусток. А про що потрібно пам’ятати, відправляючи на відпочинок медичних працівників? Звичайно, про виплату їм допомоги на оздоровлення. Ми зібрали з цієї теми всю необхідну інформацію в одній статті, яку і пропонуємо вашій увазі.
Алла ГоловкоПрийняття на роботу нового працівника — процедура завжди відповідальна як для керівництва, так і для кадрової служби. А якщо йдеться про вчителя, який приступає до роботи серед навчального року, то поряд із загальною процедурою встановлення трудових відносин слід врахувати ще деякі нюанси. Про них і поговоримо.
Наталя БерезовчукНа жаль, не завжди все йде гладко в діяльності бюджетних установ. Як свідчить практика проведення перевірок фахівцями різних контролюючих органів, на об’єктах контролю встановлюється чимало порушень використання бюджетних коштів. Одним із таких порушень є нецільове використання бюджетних коштів.
У цій статті ми розглянемо суть нецільового використання бюджетних коштів, найпоширеніші приклади нецільового використання бюджетних коштів та відповідальність за таке порушення.
Павло МорозОдним із заходів економії бюджетних коштів є скорочення кількості працівників. Найближчим часом мають скоротити чисельність працівників МВС, СБУ, УДО, органів прокуратури.Можливі скорочення чисельності працівників центральних органів влади, місцевих держадміністрацій (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 15/2014). Враховуючи такі тенденції, ми розповімо, як правильно здійснити процедуру скорочення чисельності працівників. Пам’ятайте про важливість дотримання процедури скорочення. Інакше вам не уникнути трудових спорів і подальших поновлень звільнених працівників.
Олександр ВербицькийАрхiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.