Умови оплати праці окремих категорій працівників передбачають можливість встановлення надбавки за складність, напруженість у роботі. В даній статті розберемо всі питання, пов’язані з такою виплатою.
Тема номера
Умови оплати праці окремих категорій працівників передбачають можливість встановлення надбавки за складність, напруженість у роботі. В даній статті розберемо всі питання, пов’язані з такою виплатою.
Експрес-відповіді
(Лист МОН від 23.04.2019 р. № 16/3-19)
Любов Крута, Сергій ДорошенкоДокументи та коментарi
(коментар до листа Мінсоцполітики від 04.03.2019 р. № 224/0/204-19)
Віта Макаренко, Сергій ДорошенкоСтаттi
На носі — Новий рік, а значить, і час подання річної звітності. На початку 2020 року установи вже втретє будуть формувати повний пакет фінансових звітів за нацстандартами. І доки алгоритм дій у бухгалтерів не доведений до автоматизму, пропонуємо скористатися нашою інструкцією. Сподіваємось, що вона допоможе пришвидшити і спростити формування звітів, щоб більше часу залишилось на новорічні святкування .
Любов КрутаУмови оплати праці окремих категорій працівників передбачають можливість встановлення надбавки за складність, напруженість у роботі. В даній статті розберемо всі питання, пов’язані з такою виплатою.
Людмила СабадашДодатковi матерiали
Міністерство освіти і науки України
Лист від 23.04.2019 р. № 16/3-19
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 04.03.2019 р. № 224/0/204-19
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.