В статті розповімо, як правильно здійснити процедуру скорочення чисельності працівників. Пам’ятайте про важливість дотримання цієї процедури, інакше не уникнути трудових спорів і наступних відновлень звільнених працівників. До справи!
Тема номера
В статті розповімо, як правильно здійснити процедуру скорочення чисельності працівників. Пам’ятайте про важливість дотримання цієї процедури, інакше не уникнути трудових спорів і наступних відновлень звільнених працівників. До справи!
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 10 Методики розрахунку орендної плати за державне майно та пропорції її розподілу» від 18.07.2018 р. № 572)
Людмила Линник(коментар до листа МФУ від 04.04.2018 р. № 07030-03-21/9313)
Вадим Толстоп’ятов, Сергій ДорошенкоСтаттi
Якщо перефразувати відому приказку, то можна сказати так: одне звільнення держслужбовця рівне двом звільненням інших категорій працівників. Справа в тому, що, окрім загальних «трудових» підстав для звільнення, «держслужбове» законодавство містить і спецпідстави для звільнення держслужбовця з ініціативи суб’єкта призначення. І нюансів застосування таких спецпідстав вистачає. Тому в статті ми вирішили розглянути цю тему в цілому.
(Листи НАДС від 21.02.2018 г. № 1403/13-18, від 20.09.2017 г. № 7891/13-17, роз'яснення НАДС від15.09.2017 г. N 31-р/з)
Людмила Линник, Алла ГоловкоВ статті розповімо, як правильно здійснити процедуру скорочення чисельності працівників. Пам’ятайте про важливість дотримання цієї процедури, інакше не уникнути трудових спорів і наступних відновлень звільнених працівників. До справи!
Любов КороленкоЗворотний зв'язок
Працівниця 11.06.2018 р. вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років. З 01.08.2018 р. їй надається щорічна відпустка на 14 к. дн. На розрахунковий період припадає відпустка для догляду за дитиною до 3 років. Як бути?
Віта МакаренкоДовідкова інформація
Додатковi матерiали
Міністерство фінансів України
Лист від 04.04.2018 р. № 07030-03-21/9313
Додаток до матеріалу:
Міністерство фінансів УкраїниНаціональне агентство України з питань державної служби
Лист від 21.02.2018 р. № 1403/13-18
Додаток до матеріалу:
Національне агенство України з питань державної служби
Національне агентство України з питань державної служби
Роз’яснення від 15.09.2017 р. № 31-р/з
Додаток до матеріалу:
Національне агенство України з питань державної службиНаціональне агентство України з питань державної служби
Лист від 20.09.2017 р. № 7891/13-17
Додаток до матеріалу:
Національне агенство України з питань державної службиАрхiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.