(коментар до листа Державної реєстраційної служби України від 15.12.2014 р. № 14453/06-15-14)
Тема номера
(коментар до листа Державної реєстраційної служби України від 15.12.2014 р. № 14453/06-15-14)
Документи та коментарi
(коментар до листа Державної реєстраційної служби України від 15.12.2014 р. № 14453/06-15-14)
Ірина БасоваСтаттi
Уже декілька років Уряд запроваджує стратегію розвитку системи управління державними фінансами, яка має на меті запровадження програмно-цільового методу (ПЦМ) бюджетування на всіх рівнях бюджетного процесу. Він має низку переваг порівняно зі звичайним витрачанням бюджетних коштів. Адже ПЦМ спрямований на визначення кінцевого результату витрачання бюджетних коштів та постійний моніторинг ефективності бюджетних програм. Однак працівників органів місцевого самоврядування дещо лякають вимоги нормативних документів, яких слід дотримуватися під час запровадження ПЦМ. У цій статті ми розглянемо основні проблемні питання щодо застосування ПЦМ на практиці місцевих бюджетів.
Інститут бюджету та соціально-економічних досліджень (ІБСЕД)Премія — один з інструментів заохочення працівників за якісне, своєчасне і в повному обсязі виконання обов’язків, які встановлені посадовими інструкціями, та особистий внесок у загальні результати роботи. Крім того, вона слугує мотивацією до більш плідної праці.
Усі питання щодо преміювання працівників органи місцевого самоврядування вирішують самостійно шляхом розробки положення про преміювання. На що слід звернути увагу, укладаючи такий документ? Про це й поговоримо.
Алла ЛитвинЗ початку 2015 року питання індексації зарплат «висить на волосині». Адже, з одного боку, у Законі про Держбюджет-2015 встановлено, що індексацію необхідно виплачувати в межах фінансових можливостей у порядку, визначеному Кабміном. З другого боку, такий документ уряд ще не затвердив, тому продовжуємо індексувати зарплату в загальному порядку. І сьогодні розглянемо запитання щодо індексації зарплати в ОМС, що надійшли до редакції нашої газети.
Алла ГоловкоЗворотний зв'язок
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.