(коментар до наказу МОН «Про внесення змін до Порядку встановлення плати для батьків за перебування
дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах» від 07.04.2015 р. № 404)
Тема номера
(коментар до наказу МОН «Про внесення змін до Порядку встановлення плати для батьків за перебування
дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах» від 07.04.2015 р. № 404)
Документи та коментарi
(коментар до наказу МОН «Про внесення змін до Порядку встановлення плати для батьків за перебування
дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах» від 07.04.2015 р. № 404)
(коментар до листа Мінсоцполітики від 07.04.2015 р. № 5112/0/14-15/13)
Алла Головко(коментар до листа МОЗ від 02.03.2015 р. № 19.1-07-159/6330)
Алла ГоловкоСтаттi
Проблеми з добором головного бухгалтера бюджетної установи почались у 2011 році з набранням чинності Типового положення № 59. Цим документом були встановлені «драконівські» вимоги не тільки до освіти претендента на посаду головбуха, а й до наявності стажу роботи за фахом та на керівних посадах. От і виходила невтішна історія: посада вакантна, охочі її зайняти є, а прийняти на роботу їх не можна.
Проте наприкінці минулого року в цьому питанні почалася законодавча «відлига»1, а з 01.01.2015 р. відбулись довгоочікувані зміни вимог до головного бухгалтера (спеціаліста, на якого покладається виконання обов’язків бухгалтерської служби). Про них і поговоримо далі.
Довідкова інформація
Сезон відпусток набирає обертів, а значить, вам неодмінно стане в пригоді сьогоднішня таблиця-підказка1, де ви знайдете інформацію про тривалість щорічних відпусток працівників закладів охорони здоров’я, деяких категорій працівників закладів соціального захисту та освіти.
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.