Бухгалтерія: бюджет 15.09.2025

(ІПК ДПСУ)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до особливостей здійснення публічних закупівель товарів, робіт і послуг для замовників, передбачених Законом України “Про публічні закупівлі”, на період дії правового режиму воєнного стану в Україні та протягом 90 днів з дня його припинення або скасування» від 01.09.2025 № 1067)

(коментар до листа ДКСУ)

Уявити собі діяльність установи без постійного тепло-, водо- чи електропостачання складно. З метою здійснення розрахунків за енергоносії та комунальні послуги укладаються договори про постачання. Видатки на оплату здійснюються відповідно до кошторисів, у які установи закладають розраховані й обґрунтовані суми натуральних показників за кожним видом послуг. Хоч ця процедура не нова, але питання від наших читачів надходять. Облік комунальних послуг не є складним, але існують певні нюанси, пов’язані з попередньою оплатою, розрахунками по відшкодуванню «комуналки» орендарями тощо. Про це все розповімо в матеріалі.

У цьому матеріалі розглянемо, як впливає період військової служби:

• на страховий стаж,
• на розрахунок страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та вагітністю і пологами.
  (лист ПФУ)

Ці правила застосовні, якщо працівника демобілізовано і він повернувся на роботу (нагадаємо, що нюанси, які потрібно знати роботодавцям у разі демобілізації працівника, розглянуто в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 13/2023, с. 21). Якщо ж працівник продовжує служити, але йому з якихось причин відкрито листок непрацездатності, то ПФУ в листі від 24.02.2023 № 2800-030401-8/9537 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 10/2023, с. 17) зазначає, що допомога по тимчасовій непрацездатності мобілізованому працівнику за місцем збереження місця роботи і посади не надається.

Працівниця була прийнята на посаду керівника гуртка закладу фахової передвищої освіти 29.10.2009. Відповідно до Порядку № 3461 тривалість щорічної основної відпустки за такою посадою становить 42 к. дн. Протягом років роботи працівниці надавалася відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 05.06.2015 по 18.04.2018 та відпустка без збереження зарплати у зв’язку з доглядом за дитиною до 6 років відповідно до медвисновку з 19.04.2018 по 31.08.2018. Також з 25 по 26 грудня 2024 року (2 к. дн.) працівниці надавалася відпустка без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом.

З 01.01.2025 працівниця переводиться на посаду викладача (тривалість щорічної основної відпустки — 56 к. дн.). Також вона прийнята за внутрішнім сумісництвом на посаду керівника гуртка з 08.01.2025. На цій посаді працівниця перебувала у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом з 24.07.2025 по 01.08.2025 (9 к. дн.).
Працівниця звільняється з обох посад 25.09.2025. Як порахувати зароблені за роки дні щорічної основної відпустки?

Терцентр надав платні послуги. Отримувач послуг помилково сплатив за них у подвійному розмірі. Як відобразити повернення переплати в обліку?

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
​Додаток до матеріалу:

• "Втрата чинності ГКУ: що з договорами? Пояснює Мінекономіки" // "ББ", 2025, № 35

Державна податкова служба України
​Додаток до матеріалу:

• " Ветеринарні послуги та ПДВ" // "ББ", 2025, № 35

Державна казначейська служба України
Додаток до матеріалу:

• "Придбання газонокосарок, тримерів та бензопил: який КЕКВ?" // "ББ", 2025, № 35

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Військова служба: вплив на страховий стаж і розрахунок лікарняних" // "ББ", 2025, № 35