(роз’яснення НАДС від 29.06.2022 р. № 155-р/з)

(коментар до листа Мінекономіки від 23.06.2022 р. № 3323-04/40967-06)

Воєнний стан на всій території України запроваджено з 24.02.2022 р., він триває і досі. Воєнні дії залишили свій відбиток у кожній сфері життєдіяльності. Не стали винятком і договірні відносини. Між тим використання бюджетних коштів має бути раціональним та відповідальним, отже бюджетним установам необхідно максимально подбати про виконання зобов’язань контрагентами. Звісно, варто з’ясувати обставини порушення домовленостей та проведення звірки. Але якщо звичайне листування не допомагає і сторона не реагує, у процесі підготовки до суду варто застосувати останній крок досудового врегулювання — подати контрагенту претензію. Про неї і поговоримо в цій статті.

В органах місцевого самоврядування є три категорії працівників: посадові особи, службовці та робітники. І умови надання таким працівникам допомоги на оздоровлення різняться. У даному матеріалі розглянемо цю тему детальніше.

Певним категоріям працівників (зокрема, посадовим особам ОМС та держслужбовцям) допомогу на оздоровлення або матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань надають у розмірі середньомісячної зарплати. У такому разі її розмір розраховують відповідно до Порядку № 1001.
У матеріалі розглянемо порядок розрахунку.

Національне агентство України з питань державної служби
Роз’яснення від 29.06.2022 р. № 155-р/з
​Додаток до матеріалу:

• "Період простою (відпустки без збереження зарплати) зараховується до строку, що дає право на присвоєння чергового рангу" // "ББ", 2022, № 26

Міністерство економіки України
Лист від 23.06.2022 р. № 3323-04/40967-06 (витяг)
​Додаток до матеріалу:

• "Відкриті торги в умовах воєнного стану: як забезпечити виконання вимог ст. 17 Закону № 922? Рекомендації Мінекономіки" // "ББ", 2022, № 26