(коментар до листа МФУ від 05.01.2018 р. № 35200-02-2/609)

Починаючи з 2013 року казначеї проводять щорічну оцінку виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень. Для цього останньому необхідно заповнити та подати до Казначейства анкету про оцінку виконання своїх повноважень. Оскільки граничний термін подання анкети вже наближається, нагадаємо основні аспекти цього питання та наведемо приклад заповнення анкети.

З 01.01.2018 р. розпочався черговий етап е-декларування, який триватиме до 1 квітня. Але відкладати заповнення декларації до останнього дня не варто. У цій статті розповімо, на що слід звернути увагу в цьому році.

З 15.11.2017 р. на голів місцевих держадміністрацій та їх заступників законодавство про держслужбу більше не поширюється. Але це зовсім не означає, що їх життя змінилось за один день, адже зміна статусу — це зміна істотних умов праці. Тож не обійшлося без так званого перехідного періоду. Деякі нюанси ми розглянули в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 46/2017, с. 11. У світлі останніх змін та роз’яснень НАДС варто ще раз зупинитись на питаннях оплати праці таких посадових осіб.

З 15.11.2017 р. голови місцевих держадміністрацій та їх заступники не є держслужбовцями. З 13.12.2017 р. їх умови оплати праці визначаються за постановою КМУ від 20.04.2016 р. № 304. При цьому оклади зросли. Працюючих голів (їх заступників) 23.11.2017 р. було попереджено про зміну умов праці. На період дії попередження за ними зберігалися старі умови оплати праці. З 24.01.2018 р. закінчився строк попередження цих працівників про зміну умов оплати праці.

Який місяць буде базовим для цілей індексації: грудень 2017 року (місяць законодавчого підвищення окладів за постановою КМУ від 20.04.2016 р. № 304) чи січень 2018 року (місяць застосування до працівників нових умов оплати праці)?

Як встановити посадовий оклад заступнику головного бухгалтера спортивної школи? На які додаткові виплати він має право?

(лист Мінмолодьспорту від 17.06.2013 р. № 1/1052)

Міською радою створено новий структурний підрозділ — управління економіки (затверджено положення про нього). Цей структурний підрозділ не є юридичною особою, очолюється його начальником, має бланки з власним найменуванням. Як визначати оклади працівників такого структурного підрозділу — згідно з додатком 50 чи 51 до постанови № 268?

Міністерство фінансів України

Лист від 05.01.2018 р. № 35200-02-2/609

Додаток до матеріалу:

• "Облік передачі майна між різними органами, уповноваженими управляти майном: рішення знайдено!" //"ББ", 2018, №7

Міністерство молоді та спорту України

Лист від 17.06.2013 р. № 1/1052 (витяг)

Додаток до матеріалу:

• "Заступник головного бухгалтера спортивної школи: умови оплати праці" //"ББ", 2018, №7