(роз’яснення НАДС)
Тема номера
Новини
(лист Мінекономіки від 21.07.2022 р. № 3323-04/50717- 06)
(лист МФУ від 14.07.2022 р. № 33020-07-5/15256)
Експрес-відповіді
(лист Мінекономіки від 10.06.2022 р. № 4712-06/36178-09 (витяг))
Людмила БаллаДокументи та коментарi
(роз’яснення НАДС)
Національне агенство України з питань державної служби(коментар до листа Мінекономіки від 20.06.2022 р. № 4711-06/39715-07)
Алла ГоловкоЗворотний зв'язок
Головний спеціаліст відділу бухобліку сільської ради є посадовою особою органу місцевого самоврядування, має право на надбавку за вислугу років. Згідно з трудовою книжкою вона має такий стаж роботи:
Чи зараховується стаж роботи до 03.02.2002 р. до стажу служби в органах місцевого самоврядування, що дає право на надбавку за вислугу років?
(лист НАДС від 01.10.2021 р. № 7036/13-21 (витяг))
З початком воєнного стану працівники переведені на дистанційну роботу (деякі перебувають за кордоном). Згідно з колдоговором такі працівники мають право на щорічну додаткову відпустку за роботу за комп’ютером (тривалістю до 4 к. дн.). Але дистанційна робота (тим більше за кордоном) не дає можливості відстежувати час роботи кожного працівника за комп’ютером. Чи є факт неможливості фіксування часу роботи працівників за комп’ютером підставою для відмови в наданні такої відпустки? Якщо ні, то як вести облік часу, відпрацьованого за комп’ютером?
(лист Держпраці від 13.07.2022 р. № 2419/4/4.1-ЗВ-22а (витяг))
Чи можна ввести до штатного розпису закладу дошкільної освіти додаткову посаду «бухгалтер» (0,5 шт. од.) шляхом заміни посади «робітник з комплексного обслуговування й ремонту будівель» (0,5 шт. од.)?
(лист МОН від 11.06.2021 р. № 1/10-2454)
Яку ставку погодинної оплати праці у відсотках до окладу (ставки) працівника І тарифного розряду із додатка 16 до наказу № 5571 слід брати для науково-педагогічного працівника, який має науковий ступінь доктора наук та вчене звання «професор»?
При оформленні пенсії в трудовій книжці працівника спеціаліст органу ПФУ виявив помилку на титульній сторінці, а саме — у даті народження. Установа, яка перша вносила ці записи, ліквідована. Як можна виправити таку помилку?
Наталія АлейніковаВнаслідок бойових дій трудові книжки працівників пошкоджено (згоріли частково чи повністю). Як діяти в такому разі, якщо для певних працівників наша установа — це не перше місце роботи?
Алла Головко, Наталія АлєйніковаУ працівника з 01.03.2022 р. закінчився строк, на який встановлена інвалідність, і він не надав нової довідки про встановлення інвалідності, оскільки запроваджено воєнний стан і огляд в МСЕК на той час не проводився. Тому за березень-червень 2022 року ЄСВ нараховували за ставкою 22 %. А 25.07.2022 р. працівник надав довідку про проходження МСЕК (дата огляду — 22.07.2022 р.), де сказано, що з 01.03.2022 р. працівнику продовжено строк інвалідності. Чи потрібно переобчислити ЄСВ по такому працівнику за березень-червень 2022 року?
Наталія АлейніковаУ травні 2021 року обсяг оборотів установи досяг рівня обов’язкової реєстрації платником ПДВ. Але установа зареєструвалась платником тільки у липні 2022 року. Установа здає в оренду приміщення буфету з 05.10.2021 р. Які дії ми маємо зробити з минулорічним ПДВ? Коли починаємо нараховувати ПДВ: у рахунку до акта за оренду за липень 2022 року чи в серпні 2022 року?
Любов КрутаДодатковi матерiали
Міністерство економіки України
Лист від 21.07.2022 р. № 3323-04/50717-06
Додаток до матеріалу:
Міністерство фінансів України
Лист від 14.07.2022 р. № 33020-07-5/15256
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Лист від 10.06.2022 р. № 4712-06/36178-09 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Лист від 20.06.2022 р. № 4711-06/39715-07 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Національне агентство України з питань державної служби
Лист від 01.10.2021 р. № 7036/13-21 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Державна служба України з питань праці
Лист від 13.07.2022 р. № 2419/4/4.1-ЗВ-22а (витяг)
Додаток до матеріалу:
Міністерство освіти і науки України
Лист від 11.06.2021 р. № 1/10-2454
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.