Бухгалтерія: бюджет 05.06.2023

(Лист від 25.08.2021 р. № 4712-06/42456-09 (витяг)

(коментар до листа ДКСУ від 25.05.2023 р. № 15-12-12/9255)

Під час одного робочого року працівника може бути переведено в цій же установі на іншу посаду, для якої передбачено щорічну основну відпустку іншої тривалості. Або посеред робочого року працівнику встановлено інвалідність, що дає право на щорічну основну відпустку більшої тривалості. Тоді як розрахувати, скільки днів щорічної основної відпустки він заробив за поточний робочий рік? Це питання розглянемо в статті.

Для розрахунку відпускних (компенсації за невикористану відпустку) в загальному випадку розрахунковим періодом є 12 календарних місяців, що передують початку відпустки або місяцю, на який припала дата звільнення (абз. 1 п. 2 Порядку № 100). Однак не завжди в такому розрахунковому періоді є виплати або працівник ще не відпрацював 12 місяців. Як визначати розрахунковий період у цих та інших ситуаціях та як розраховувати відпускні (компенсацію) — розповімо далі.

Працівника було переведено без звільнення з посади інженера з охорони праці на посаду вчителя трудового навчання. Оплата праці за посадою до переведення здійснювалася за рахунок коштів місцевого бюджету, а після переведення — за рахунок освітньої субвенції. 12.06.2023 р. особа звільняється з посади вчителя. Під час звільнення нараховується компенсація за невикористану відпустку, яка зароблена за обома посадами. За рахунок яких джерел фінансування здійснювати виплату компенсації?

Чи має право працівниця на відпустку «на дітей» за 2022 рік (за підставою двоє або більше дітей віком до 15 років), якщо цілий цей рік вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років та/або у відпустці без збереження зарплати?

(Лист від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07)

Чи обов’язково спочатку брати дні невикористаної щорічної відпустки за минулі робочі роки, а тільки потім — відпустку, зароблену в поточному робочому році? Якщо працівнику надаються дві поспіль щорічні основні відпустки за минулий та поточний робочі роки, початок яких припадає на різні місяці, чи потрібно розраховувати різні середні зарплати?

(Лист від 24.12.2013 р. № 152/13/82-13 (витяг)

Літо — це пора канікул, коли педагогічним працівникам надається щорічна основна відпустка, до якої їм належить допомога на оздоровлення. У цьому матеріалі розглянемо нюанси такої виплати.

(Лист від 14.07.2021 р. № 4711-06/36708-01 (витяг)

Міністерство економіки України
Лист від 14.07.2021 р. № 4711-06/36708-01 (витяг)
Додаток до матеріалу:

• "Педагоги: виплачуємо допомогу при виході в щорічну основну відпустку" // "ББ", 2023, № 21

Державна казначейська служба України
Лист від 25.05.2023 р. № 15-12-12/9255
​Додаток до матеріалу:

• "Виплати за рішенням суду: здійснюємо за КЕКВ 2800" // "ББ", 2023, № 21

Міністерство економіки України
Лист від 25.08.2021 р. № 4712-06/42456-09 (витяг)
Додаток до матеріалу:

• "Яка тривалість щорічної відпустки бібліотекаря ЗЗСО?" // "ББ", 2023, № 21

Міністерство економіки України
Лист від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07
​Додаток до матеріалу:

• "​​Цілий рік — відпустка для догляду за дитиною, відпустка без збереження: чи є право на відпустку «на дітей» за цей рік?" // "ББ", 2023, № 21

Міністерство соціальної політики України
Лист від 24.12.2013 р. № 152/13/82-13 (витяг)
​Додаток до матеріалу:

• "Чи обов’язково послідовно брати невикористані дні щорічних відпусток?" // "ББ", 2023, № 21