Бухгалтерія: бюджет 19.05.2014

Із назви цієї статті ви вже здогадалися, що сьогодні мова піде про так звану відпустку на дітей. Попереду довгожданна відпускна пора, а отже, саме час згадати про правила надання такої відпустки.

Держслужбовці з солідним стажем знають, що вони мають право на додаткову відпустку за стаж державної служби тривалістю до 15 календарних днів. На жаль, порядок надання цієї відпустки у нормативно-правових актах описаний досить скупо.Через це виникає чимало запитань щодо такої відпустки. У цій статі ви знайдете відповіді на більшість із них.

Чи не кожна категорія працівників бюджетних установ має свої особливості надання щорічних відпусток. Не стали винятком і працівники спорту. Сьогодні ви дізнаєтесь про певні нюанси надання відпусток працівникам спортивних шкіл.

Ось і добігає кінця черговий навчальний рік. Попереду літо — три місяці сонця, вітамінів і гарного настрою! А для більшості педагогів настане час, коли вони нарешті зможуть відпочити і відправитися у щорічну відпустку. До довгоочікуваного відпочинку їм належить допомога на оздоровлення.
У цій статті поговоримо про всі премудрості такої виплати.

Працівники повинні відпочивати, і для цього передбачена відпустка. Відпустки можуть бути щорічні, на час навчання, творчі, соціальні, без збереження зарплати. Усі працівники мають право на щорічну відпустку. Вони бувають основні та додаткові. Щоб отримати право на основну відпустку, працівник повинен відпрацювати в установі певний час. А для отримання додаткової основної відпустки працівник повинен відпрацювати певний час у певних умовах або на певній посаді. Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки — 24 календарних дні. Проте у більшості працівників бюджетної сфери ця відпустка значно триваліша. Зараз ви довідаєтесь про тривалість основної та додаткових відпусток, на які мають право ваші працівники.