Тема номера
У Центр надання соціальних послуг планується введення посади «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб». Цікавлять умови оплати праці такого працівника: як встановити оклад, чи має він право на надбавку за вислугу років, чи можна встановити надбавку за складність і напруженість в роботі?
Статтi
Працівник написав заяву на відпустку, отримав відпускні та благополучно пішов в омріяну відпустку. Але не так сталося, як гадалося: перебуваючи у відпустці, працівник захворів. Знайома ситуація? У цій статті поговоримо про те, що потрібно знати роботодавцю та бухгалтеру в разі хвороби працівника під час його перебування у відпустці.
Людмила БаллаПриводом для написання статті стало таке питання читача: «На будівлі освітнього закладу за кошти місцевого бюджету було встановлено мармурову меморіальну дошку в пам’ять за загиблими воїнами, які в минулому були його випускниками. Чи можна вважати дошку культурною спадщиною? Чи треба обліковувати меморіальну дошку і на якому рахунку або ж можна після встановлення відразу її списати?». Розберімося.
Альона КісєльоваЗворотний зв'язок
Чи може посадова особа ОМС бути координатором (фахівцем) з надання послуг в активних парках та місцях проведення заходів?
Алла ГоловкоУ Центр надання соціальних послуг планується введення посади «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб». Цікавлять умови оплати праці такого працівника: як встановити оклад, чи має він право на надбавку за вислугу років, чи можна встановити надбавку за складність і напруженість в роботі?
Алла ГоловкоДодатковi матерiали
Державна служба статистики України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Національне агентство з питань запобігання корупції
Додаток до матеріалу:
Міністерство у справах ветеранів України
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
