Бухгалтерія: бюджет 15.08.2016

​(коментар до листа Мінекономрозвитку від 01.07.2016 р. № 3302-06/19552-07)

​(коментар до листів Мінмолодьспорту від 03.03.2016 р. № 1944/4.5 та Мінсоцполітики від 18.03.2016 р. № 106/13/116-16)

​Поняття «м’який інвентар» настільки широке, що предмети цієї категорії зустрічаються практично в кожній бюджетній установі. Тому ковдрами і подушками справа, звичайно, не обмежується. Сьогодні ми розглянемо всі облікові питання такого виду матцінностей, включаючи придбання (самостійне виготовлення), використання і списання.

​Приводом для написання статті стали запитання наших читачів, одне з яких таке: «Наша лікарня відшкодовує аптеці витрати, понесені нею при продажі ліків пільговій категорії населення (на підставі поданого реєстру пільгових рецептів). Чи потрібно при перерахуванні таких коштів складати електронні реєстри виплат та надавати їх органу Казначейства при реєстрації зобов’язань?».

Відповімо: ні, в цьому випадку складати електронні реєстри не треба. Чому? Зараз пояснимо й розповімо, про які реєстри йдеться та які вимоги до їх складання та подання. Вважаємо, ця інформація буде корисною й іншим установам.

Наша працівниця має двох своїх дітей віком до 18 років. Крім того, вона є опікуном двох дітей віком до 14 років. Працівниця заміжня. На яку ПСП вона може претендувати?

​Завідувач відділення соціальної допомоги вдома територіального центру має вищу педагогічну освіту і працює на посаді 3 роки. Чи має він право на надбавку за вислугу років?

Закон про відпустки передбачає два види додаткових відпусток за особливий характер праці:

• за роботу на комп’ютері (згідно зі Списком № 1290);
• за ненормований робочий день відповідно до колективного договору.

Бухгалтер установи згідно з умовами колдоговору має право на додаткову відпустку за роботу з ненормованим робочим днем.

Чи має він ще й право на відпустку за особливий характер праці за роботу на комп’ютері, якщо дотримуються умови для її надання? Чи можна надати одночасно дві відпустки за особливий характер праці?

Відпустка вчителя закінчується 25 серпня 2016 року. Його педагогічне навантаження становило 18 годин на тиждень. Педагогічне навантаження на новий рік встановлено з 01.09.2016 р. в обсязі 24 години на тиждень. Як оплатити вчителю робочі дні серпня? Якщо виходячи з педнавантаження, то з якого: зі «старого» чи «нового»? Чи враховуються при цьому доплати за завідування кабінетом та за класне керівництво?

Останнім часом бюджетні установи все частіше стали співпрацювати з органами Державної служби зайнятості (далі — органи ДСЗ) в частині залучення безробітних до виконання суспільно важливих робіт для територіальних громад. Для таких установ буде корисною консультація, присвячена основним питанням трудових відносин з такими особами.

Лист від 1 липня 2016 року № 3302-06/19552-07

Лист від 18 березня 2016 року № 106/13/116-16

Лист від 3 березня 2016 року № 1944/4.5

Лист від 28 березня 2016 року № 31-29000-09-10/8924

Лист від 13 липня 2016 року № 31-29020-09-5/20214

Лист від 8 червня 2016 року № 31-29020-09-5/16365 (витяг)