Керівник установи, як і будь-який інший працівник, за тих чи інших обставин може бути тимчасово відсутнім на роботі (відпустка, хвороба, відрядження тощо) або його посада може бути вакантна. Аби робочий процес не постраждав, на період його відсутності призначають інших осіб виконувати обов’язки керівника установи. Як оформити та оплатити такі відносини — про це поговоримо далі.
(листи Мінекономіки від 14.08.2020 р. № 3512-06/50540-01, НАДС від 10.08.2020 р. № 5738/13-20, Мін’юсту від 05.02.2019 р. № 4249/Н-539/7.1.2 (витяг))