Журнали

Бухгалтерія: бюджет
Бухгалтерія: бюджет 21.07.2014
29

Тема номера


Випробування при прийнятті на роботу: що має знати роботодавець

Навіщо встановлювати випробувальний строк? Це потрібно для того, щоб роботодавець мав змогу перевірити працівника на предмет відповідності роботі, яка йому доручається. Якщо протягом випробувального строку ви бачите, що працівник не справляється з дорученими йому обов’язками, то такого працівника можна звільнити як такого, що не витримав випробування. Як це застосувати на практиці, ви дізнаєтесь із сьогоднішнього матеріалу.

Документи та коментарi

Мінсоцполітики спільно з МОЗ підкорегували норми умов № 308/519 (c. 4)

(коментар до спільного наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 18.06.2014 р. № 398/405)

Алла Головко
Пільги бюджетникам та військовослужбовцям: змінено порядок та умови їх надання (c. 8)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 31 березня 2003  р. № 426 і від 28 травня 2008 р. № 530» від 09.07.2014 р. № 242)

Алла Головко
Скасування звільнення мобілізованого працівника: роз’яснення держпраці (c. 10)

(коментар до роз’яснення Державної інспекції України з питань праці від 17.06.2014 р., б/н)

Любов Короленко
Облік невідшкодованих нестач: що змінилося? (c. 14)

(коментар до листа МФУ від 14.02.2014 р. № 31-08400-02-2/3486)

Оксана Верхогляд
Нове положення про необоротні активи: Мінфін роз’яснив, чи нараховувати знос на старе Лабораторне обладнання (c. 15)

(коментар до листа МФУ від 30.12.2013 р. № 31-08420-07/4301/3/3904)

Оксана Верхогляд
Одержувач бюджетних коштів: як реєтрують в ДержказначЕйстві «теляток», яких «годують з Декількох годівничок» (c. 16)

(коментар до листа ДКСУ від 13.06.2014 р. № 17-09/581-13999)

Оксана Верхогляд

Статтi

Непорядки в країні: що робити постраждалим бюджетникам з їх наслідками (c. 18)
Павло Мороз
Випробування при прийнятті на роботу: що має знати роботодавець (c. 23)

Навіщо встановлювати випробувальний строк? Це потрібно для того, щоб роботодавець мав змогу перевірити працівника на предмет відповідності роботі, яка йому доручається. Якщо протягом випробувального строку ви бачите, що працівник не справляється з дорученими йому обов’язками, то такого працівника можна звільнити як такого, що не витримав випробування. Як це застосувати на практиці, ви дізнаєтесь із сьогоднішнього матеріалу.

Валерія Шеховцова

Зворотний зв'язок

Заборгованість бюджетної установи: Як списати, якщо кредитора ліквідовано (c. 28)

У 2013 році бюджетна установа зареєструвала в казначействі зобов’язання на оплату виконаних робіт. Роботи були виконані у грудні 2013 року. Через брак коштів зобов’язання своє­часно не погашені, станом на 01.01.2014 р. виникла кредиторська заборгованість. У травні 2014  року казначейство перерахувало кошти, але вони повернулися, оскільки підприємство-кредитор перебуває у стадії ліквідації і поточні рахунки вже закриті. Претензій зі стягнення боргу немає. Як списати заборгованість?

Оксана Верхогляд
Доплата за перевірку зошитів у початкових класах (c. 30)

Учитель початкових класів (2 клас) викладає також у 3 класі російську мову (1 год на тиждень). Підкажіть, чи має він доплату за перевірку зошитів з російської мови у 3 класі?

Світлана Меренкова
Держзакупівлі: чи можливий поділ предмета закупівлі (c. 31)

Бюджетній установі у 2014 році виділено з місцевого бюджету 120 тис. грн на придбання дитячого майданчика за КЕКВ 3110. Чи можна без проведення тендерних процедур провести закупівлю дитячого майданчика, шляхом поділу закупівлі таким чином: каруселі, гойдалки на суму 91000,00 грн за кодом 28.99.3 ДК 016:2010; дерев’яні вироби на суму 9100 за кодом 16.29.1 ДК 016:2010. При цьому до комплексу виробів з деревини входить комплект: пісочниць 2 шт. загальною вартістю 5200,00 грн і лавочок 6 шт. загальною вартістю 3900,00 грн.

Павло Мороз

Додатковi матерiали

Про внесення змін до умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення (c. 7)

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ

Наказ від 18 червня 2014 року № 398/405

Додаток до матеріалу:

Мiнiстерство охорони здоров'я України
Мобілізованих мають поновити на роботі (c. 11)

Державна інспекція україни з питань праці

Роз’яснення від 17 червня 2014 року, б/н

Додаток до матерыалу:

Державна служба України з питань праці
Щодо обліку невідшкодованих нестач (c. 14)

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

Лист від 14 лютого 2014 року № 31-08400-02-2/3486

Додаток до матеріалу:

Міністерство фінансів України
Про нарахування зносу на предмети довготривалого використання для наукових цілей (c. 15)

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

Лист від 30 грудня 2013 року № 31-08420-07/23-4301/3/3904

Додаток до матеріалу:

Міністерство фінансів України
Щодо Порядку формування Єдиного реєстру розпорядників бюджетних коштів та одержувачів бюджетних коштів (c. 17)

ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ

Лист від 13 червня 2014 року № 17-09/581-13999

Додаток до матеріалу:

Державна казначейська служба України

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Сьогодні

Звіт про використання КОРО та РК (форма № ЗВР-1) за березень 2021 року

Довідка про використані РК за березень 2021 року

Фінансова та бюджетна звітність розпорядників та одержувачів коштів державного і місцевого бюджету

19.04.21

ЄСВ «за себе» за І квартал 2021 року (ФОП)

20.04.21

Авансовий внесок з ЄП за квітень 2021 року (єдинники групи 2)

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку