Навіщо встановлювати випробувальний строк? Це потрібно для того, щоб роботодавець мав змогу перевірити працівника на предмет відповідності роботі, яка йому доручається. Якщо протягом випробувального строку ви бачите, що працівник не справляється з дорученими йому обов’язками, то такого працівника можна звільнити як такого, що не витримав випробування. Як це застосувати на практиці, ви дізнаєтесь із сьогоднішнього матеріалу.