Бухгалтерія: бюджет 28.04.2014

Ця стаття присвячена азам індексації. Погодьтеся, перш ніж почати читати, необхідно вивчити букви. Отак і тут: перед тим як заглибитися в складні питання, треба ознайомитися з основними правилами проведення індексації. Цим і пропонуємо зайнятися.

Перехід працівника на іншу посаду в цій же установі або переведення на роботу в іншу — ситуації не такі вже й рідкісні. Але механізм індексації зарплати в таких випадках прописано нещодавно. Мова йде про п. 102 Порядку № 1078, який набрав чинності 21.06.2012 р.1

Працівник відпрацював неповний місяць (хворів, був у відпустці, прийнятий або звільнений у середині місяця)? У вас в організації є такі, хто працює на півставки? Про те, що треба знати при індексації їм зарплати, ви дізнаєтеся з цього матеріалу.

Приймаючи на роботу нового працівника, кадровій службі важливо правильно оформити відповідні документи. Завдання ж бухгалтера — врахувати всі нюанси індексації його зарплати.

Сумісники — категорія працівників, індексація зарплати яких має свої особливості. Тому є потреба поговорити про них окремо.

Структура зарплати бюджетників різноманітна. До того ж багато виплат мають нерегулярний характер або кожен місяць виплачуються в різних сумах, оскільки залежать від фінансових можливостей. Чи впливають такі коливання на базовий місяць і на суму індексації, яку виплачують? Будемо з’ясовувати.

Як індексувати заробітну плату працівниці, яка вийшла з відпустки для догляду за дитиною до трьох років? Відповідь ви знайдете у цій статті.

Педагогічним працівникам ми присвятили окремий розділ не випадково. Адже в особливостях нарахування зарплати та різноманітності виплат вони на першому місці серед інших категорій працівників. Це, в свою чергу, накладає відбиток на індексацію їх зарплати. Розглянемо нюанси на прикладах.

Всі ці види доплат характерні насамперед для працівників, яким встановлено сумований облік робочого часу. Кожна з них має свій порядок встановлення, але об’єднує їх одне — їх розмір може варіюватися від місяця до місяця залежно від кількості в ньому годин роботи в нічний час, надурочно, а також у святкові та неробочі дні. Чи вважати такі виплати постійними і як їх коливання впливає на індексацію зарплати? Будемо з’ясовувати.